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[分享] HPI-绩效管理新模型 马本军

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思越仁达    

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楼主
发表于 2011-9-30 12:04:32 |只看该作者 |正序浏览

% z9 H' k9 P3 d" Y                                 马本军老师-中国实战前瞻性人力资源管理专家- }0 a" T/ o4 F2 \3 x% @$ L
十八年磨一剑，HPI-为您及所在组织的绩效提升与改进提供系统、前瞻、实战的解决方案9 N( \. ^5 A! @5 A
  ^7 f, `0 V7 O+ J
                能够有效帮助帮助：经营者，改善组织系统与整体效能! o. Z) O8 ~/ G
                                             管理者，建立优秀团队及诚信文化; N2 C5 x; W! @# c% A
                                             员    工，打造个人核心能力与成长优势
' q( U9 N/ ^7 C

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东邪黄老吉    

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板凳
发表于 2011-9-30 13:16:12 |只看该作者
气死我了，又浪费我金币！( F) j* }, }) S- b; l1 v
打广告打到这里来了！! Z: F# `3 s$ P6 c9 a. K
强烈建议版主彻查！！！！！！
* l1 A) D) \! h% m骗子！骗子！！骗子！！！% t# e4 O  m/ U0 k! M% q8 G* X

9 C! ]: W) h' W4 K
0 Z4 _6 D) E1 H
  n* z8 b1 n. }& J0 U5 Y/ R
我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉  z~ZZ~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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o圆o    

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沙发
发表于 2011-9-30 12:15:33 |只看该作者
太不靠谱，坑人，一个培训通知而已
坚持！还是坚持！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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