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[分享] HPI-绩效管理新模型 马本军

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楼主
发表于 2011-9-30 12:04:32 |只看该作者 |倒序浏览

# P; k. n* @9 Y6 g                                 马本军老师-中国实战前瞻性人力资源管理专家2 n; Z( B0 w# F* ?- }) q
十八年磨一剑,HPI-为您及所在组织的绩效提升与改进提供系统、前瞻、实战的解决方案
$ j, C; ]$ B7 @0 _' ?# N' z7 E, V) y' ~5 k, Y
                能够有效帮助帮助:经营者,改善组织系统与整体效能( K6 m2 C! ~/ @0 f( u' \& a% S2 k+ Z
                                             管理者,建立优秀团队及诚信文化% f7 q9 I  q' p7 O6 S
                                             员    工,打造个人核心能力与成长优势
! ]6 I5 h' }5 U8 J

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秀才

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沙发
发表于 2011-9-30 12:15:33 |只看该作者
太不靠谱,坑人,一个培训通知而已
坚持!还是坚持!
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板凳
发表于 2011-9-30 13:16:12 |只看该作者
气死我了,又浪费我金币!$ A; v& g9 k% J' V
打广告打到这里来了!
' v; W  b. i6 O" I3 p% _强烈建议版主彻查!!!!!!4 b3 N6 W3 R6 [. T5 Z) \- \- x
骗子!骗子!!骗子!!!
% O$ x1 k3 D$ r' t+ ]8 b
4 ?$ y7 \* M. x! K7 k/ O* P: u5 S% c
5 N; z6 }* d; x$ ~# B
% K' u  Z9 w8 }; d
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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