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[分享] HPI-绩效管理新模型 马本军

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思越仁达    

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楼主
发表于 2011-9-30 12:04:32 |只看该作者 |倒序浏览

* ]. l; K; m( J- o                                 马本军老师-中国实战前瞻性人力资源管理专家
1 e2 ], M& n6 O十八年磨一剑，HPI-为您及所在组织的绩效提升与改进提供系统、前瞻、实战的解决方案/ X, h' e3 c0 H4 ^3 W

' L) Q: o- f" }1 E) g& h: q                能够有效帮助帮助：经营者，改善组织系统与整体效能
. Q7 f; |# l9 J% F                                             管理者，建立优秀团队及诚信文化
8 [: h8 r+ ]( W                                             员    工，打造个人核心能力与成长优势5 Q( \( g$ ^, e2 p. h

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o圆o    

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沙发
发表于 2011-9-30 12:15:33 |只看该作者
太不靠谱，坑人，一个培训通知而已
坚持！还是坚持！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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东邪黄老吉    

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板凳
发表于 2011-9-30 13:16:12 |只看该作者
气死我了，又浪费我金币！
% Y) Y# n: [# P) ]1 W% q% b打广告打到这里来了！
7 Z/ ~7 [) o( y+ ~强烈建议版主彻查！！！！！！
) |( n6 a. o0 z: b9 E5 W骗子！骗子！！骗子！！！* [. F' I) ]+ w4 x6 m8 Q

8 X9 L. v4 Z' `4 _  B2 l4 @- H; m4 W4 A. \

* z' @7 `; w5 f" u8 c4 b1 g- q
我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉  z~ZZ~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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