中人网【管理专题】观新水浒，思考企业“梁山式”管理

常诚

相信论坛中很多家人对一叶碧云兄的《杂烩水浒人力资源》系列百看不厌，从中得到的启发甚多，且对他的后续文章殷切期待着。

今天，常诚为大家介绍中人网推出的【管理专题】观新水浒，思考企业“梁山式”管理

这个专题很不错，很强大，常诚特地汇成帖子，以期能有更多人从《水浒传》中领悟到更多有益有用的地方。现将中人网的这个管理专题系列内容罗列如下，有兴趣的家人，可以直接点击进入。

一、水浒中的智慧领导力

1、透析梁山的三代领导

2、读“水浒” 学管理——谈谈宋江的管理智慧

3、战略管理：从水浒传看企业成长谋略

二、企业实力，没有团队，不行

1、宋江是个好领导

2、宋江转舵，如何安置新帅卢员外？

3、本网原创：从“武松杀嫂”看管理

4、管理必读：林冲的座次与公司政治

三、巧思沟通，事倍功半

1、浅议人性化管理——从《水浒传》中杨志失陷生辰纲谈起

2、从李逵审宋江看管理沟通

3、宋江开店

四、现代企业中的管理启示

1、宋江上山之后的组织革命

2、牛根生：“宋江”式管理的得与失

3、向《水浒》学管理当“去黑”

4、《水浒传》里的创业观：另类经营理念管理技巧

rose_8210

看了“本网原创：从“武松杀嫂”看管理”这个文章。
5 R" j( x7 Z! z3 u( [文章中，将潘金莲等同于今天的人才，哈哈，真是绝妙。很多人才，以为自己有个一技之长，就要挟公司与公司讲条件，要待遇，就像潘金莲一样，想给武松做老婆，做情人，殊不知，这是越位！俗话说“鸠占鹊巢”的话，肯定是被杀的。所以，至今，任何人才想在公司中，想从公司得到什么不该得到的东西，肯定是被杀的，哪怕你多才多艺，能起死回生！
文章中，将武松比喻成今天的老板，也是很绝配，武松有啥，就是一身武艺而已，就像今天的很多老板只懂得抓点订单，却不懂管理一样，感性做事，当认为潘金莲这样的人才触犯了企业伦理的时候，啥都不顾，举刀猛砍。
6 D; w" {& H* E- c* |
两者一结合，肯定是博弈，必然滴，很多企业中，就会出现人才与老板之间的矛盾。
9 n1 x1 \0 a' h3 M. x- v9 K
/ L5 k  p6 k8 q) B. j2 F2 U4 j对于今天来说，得到的启示则是：

人才者，也得遵守企业伦理，不能以自己的所需所求为中心，当武松这样的老板出现之后，不能单相思，在了解其的真实想法之后，谋定而后动，用自己的专业去影响武松，改变武松没有知人者的智，也没有自知者的明。

老板如武松者，遵守企业伦理是必须的，但是也要建立在人性的基础之上，不能因为人家喜欢你就反感。当公司的人才做出有损于公司利益的行为时，拿起合法的武器维护自己的利益，而不是按照自己的喜好将其杀之。

sh1985l

很不错，常老师

frog831219

很好很强大

csm8099

学四大名著来提升HR管理能力。

一叶碧云

等偶写完再来学习

龙吉吉

地板一坐，开始学习。

古月11

  gan xie ganxie ,fangbianduole

锡城风

常总V5。。学习了

乐桃儿

地板也没了，凑合坐到慢慢看。。。。