设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1995|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 换位思考的体会

[复制链接]

191

主题

8

听众

5190

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-7-18
最后登录
2012-8-24
积分
5190
精华
0
主题
191
帖子
1000

原创先锋

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-10-11 08:30:30 |只看该作者 |正序浏览
      之前做招聘,很反感电话通知时那上来就问,你们工资多少的。觉得什么都不知道呢,就问这个很没意义。并且,有种感觉是不是特别看重钱的那种。
5 R; v% S/ u* J: E! T& A
  f  A8 p4 e# y0 i       但昨天自己去,感觉,电话中还是了解一下好。因为面试感觉都不错,但发现对方到最后了纠结着期望薪金一个劲的问这是你的底线吗?最低多少,然后绷不住来了句我们给不了这么高。但对方也没说死,说过几天会复试。估计是特殊情况由上级做主那种。3 M- l/ @! r# Z# X' T3 [" [# J

$ s+ I" ?5 x# g, G; D: |       因为是请假去的,所以成本还是挺高的。所以,感觉电话中了解一下也是必要的。关键是怎么了解,达到目的又不至于让对方反感。
( x7 y4 D) S% I2 S/ C, u- v
4 `: b8 J% K7 p% }
  l8 H; s: G0 g( T+ E& K

19

主题

26

听众

9578

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 291 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-24
最后登录
2015-11-11
积分
9578
精华
0
主题
19
帖子
1032
6
发表于 2011-10-11 11:44:45 |只看该作者
如果换成我们来招聘的话,现在人也不太好招,会不会也在招聘上弄一点点假呢
现在很少来中人网逛了,但每天都坚持签到
回复

使用道具 举报

2

主题

7

听众

4307

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 193 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-8-27
最后登录
2014-3-16
积分
4307
精华
0
主题
2
帖子
475
5
发表于 2011-10-11 11:17:23 |只看该作者
hr163mail 发表于 2011-10-11 11:07 4 Y7 I" p$ {( n+ f6 G0 E9 \
但实际情况是,现在招聘信息上提供的工资范围,有效性太差。或者,根本就没有提供。所以才需要电话中问。 ...
2 X4 M6 U0 v2 \- x
说的有道理,现在很多企业在招聘信息上时模糊的,有猫腻在里面。* ?* N" j# W5 ]. H8 W" s
( P; c/ S" ^/ a
做好充分的准备即便不能让你成为天才,至少也会使你看上去像是个天才!
回复

使用道具 举报

191

主题

8

听众

5190

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-7-18
最后登录
2012-8-24
积分
5190
精华
0
主题
191
帖子
1000

原创先锋

地板
发表于 2011-10-11 11:07:32 |只看该作者 |楼主
相识便是缘 发表于 2011-10-11 10:58
. i& i( u0 S# S/ @一般招聘单位会标明招聘岗位的薪资范围
' D2 A0 s  O/ p8 O电话咨询时就问道这个问题是不妥的:
2 ~6 H( N8 }& m' z& w$ v' g1.应聘者对该公司的一些基本状 ...

9 v) w* E8 D% b# c2 I. R+ f: o0 X但实际情况是,现在招聘信息上提供的工资范围,有效性太差。或者,根本就没有提供。所以才需要电话中问。# o/ c! u+ [/ o2 O$ [3 c

  l, ]+ m0 \$ G% v* D比如,如果提供时说2000---3000,那对于我期望3000,则基本不会考虑了。如果提供时说3000---5000.那可能对于期望3000的会比较放心了。当然,除非招聘信息虚假。所以电话中确认一下,公司该岗位的薪酬范围和招聘信息上完全一致吗?这样我想更多的是确认信息准确性。% H, t+ N, z3 x  w# ?7 l1 h
/ J* r5 X8 u& i3 ]3 v5 X
但如果招聘信息只写面议。 那就看自己了。如果是离职状态,走一圈也不错。如果是在职,不问清楚的话,那其实成本太高了。" y! I5 l& d9 K/ L0 L
3 a: K3 ]# i, N0 d
回复

使用道具 举报

2

主题

7

听众

4307

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 193 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-8-27
最后登录
2014-3-16
积分
4307
精华
0
主题
2
帖子
475
板凳
发表于 2011-10-11 10:58:53 |只看该作者
一般招聘单位会标明招聘岗位的薪资范围
9 l1 o8 a0 H. p4 u4 [电话咨询时就问道这个问题是不妥的:; w4 v7 g8 q5 H) [$ c
1.应聘者对该公司的一些基本状况不了解,无从确定;
( y! N8 b, ~; k4 z8 W2.招聘企业没有看到应聘者,不了解各方面的能力等,也无从回答应聘者提出的问题。
% d' h2 {$ a' @, s! E. Q) d还是需要直接面谈解决问题比较妥当。
做好充分的准备即便不能让你成为天才,至少也会使你看上去像是个天才!
回复

使用道具 举报

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

沙发
发表于 2011-10-11 09:52:06 |只看该作者
一般的公司 招聘一些一般性岗位都会给出相应的工资范围
/ h# z0 h; j8 h/ t6 S还有也有公司会让应聘者投递简历的时候附上期望工资
3 A9 E2 s, B* a" J8 o0 s. t* \6 f7 \这样的话 双方有个选择
- E% F3 z+ ]) w5 j) A9 D不过还是建议面试时适当的问这个问题 电话直接问稍有不妥
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册