一点一滴培养你的领导气质

幸福青鸟

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很少发贴，今天在某网上看到此贴，觉得挺好就转过来给大家们看看。
一：沉稳
3 @, ?' B. Q- F' h1 l& I（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
9 S1 W' R: g9 m（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量与别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
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二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
- T# ?# `9 \7 s- B$ p5 {（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
* G+ K* z# r& Z" u（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
9 [, I1 R/ G; H+ Y- c（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
  q/ V' h$ q* Y, x. u  h* j4 P8 A（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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- n7 M% w: n9 F# f; g& _三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
0 @3 ^7 h' ]& w  {6 ]9 J# l（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
( J3 G* l, h3 J7 q1 d8 W% `（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
/ Q/ i# B8 g5 G; V: h（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
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四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
% C) d; v& L& b3 v1 p* ?（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
& t3 x2 Y* o; [: O2 s% G0 i（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
; E" x  ~3 b+ C7 Q, c* l（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
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五：诚信
" W; M  I+ U9 |% y5 q. X2 J（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
' [9 f/ i. _; A' w（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
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0 ~) `& W% P- D4 B# ?- M六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
% u/ h4 {- F% o0 h( b1 R+ Q（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
& d! W+ p8 _8 i( X- R* Z（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
0 {) {9 W0 C8 e. f8 j（6）对勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。

xuening1216

要修炼的太多
3 e& v6 Z* |# @& k# P9 O; a' U不管干什么事情,要沉得住气啊

otwukfip

同感同感！！！

tina1981

每个企业，每个管理者，都有自己的一套思维方式和处事方法，不能一定要听取谁的意见，有时只能开个会，商量一下，取个综合意见了。唔唔，难呀。

tina1981

我感觉，要因地自宜，因人而宜。没有绝对，一切只是相对而言，有些情况，是个理，但实际操作难。

LiuLiu168

在工作中不断实践，呵呵！！

落日黄昏

差距好大，有些条款是很不错，但有个别条款，鄙人不敢苟同。感谢楼主的分享

云台问水

成完人很难啊，领导也一样，都有自己的定向思维和做事方法

billy.liang

与标准有较大距离，学习努力中

如千金

谢谢楼主分享了，这些都还要不断的学习啊