一点一滴培养你的领导气质

幸福青鸟

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很少发贴，今天在某网上看到此贴，觉得挺好就转过来给大家们看看。
一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量与别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

6 y5 p0 l" l5 I0 }. w6 E二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
8 N) q$ L5 [3 }7 [! o（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
' m5 Z: T* n- e$ ^) U! u（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
. U+ ]) e- d' [% t4 T1 Q9 U（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
) U- Z  q- t$ s* _# H/ V（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
' G' g  e" e/ _, _（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
/ ]8 Q1 w: d, E' g; p（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

! q5 ?' K% A4 j1 R. x$ O. S四：大度
3 u) y8 _4 b  x  i（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
) e+ i! Y2 O% X. q（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
# ^6 D8 X* F3 C- W（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
) @+ {: Z2 b2 u' P8 L（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
3 `( K! F7 ?) r) i（5）任何成果和成就都应和别人分享。
3 L0 a( b. a# H0 U0 A, p（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
, t4 [, ^! R8 N. Y
五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
. C0 W2 B' F! b" `* M# x9 G（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

( f! _6 v  T4 y8 U7 `六：担当
6 V: B& {7 a+ P) n: M* U（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
) ]2 B1 t" k6 M; {2 l0 E$ N% T+ y（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
3 N9 U) N# D" z1 o（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
+ _- {& x7 m9 g( d, {8 `（6）对勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。
' V  a3 i  {3 e

乐桃儿

沙发了。。。。。。。。

糖糖2003

板凳
3 q* w# e, _, G  V+ C% ]* q) m建议多多发帖 有好东西随时分享

周末girl

学习了。。。。。。。。。。。

lzg043

实际情况实际分析，不可照本宣科。

qd991

有看过，谢谢分享

涵双

学习了。。

如千金

谢谢楼主分享了，这些都还要不断的学习啊

billy.liang

与标准有较大距离，学习努力中

云台问水

成完人很难啊，领导也一样，都有自己的定向思维和做事方法