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[求助] 伤残鉴定时间问题

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发表于 2011-10-13 14:18:57 |只看该作者 |正序浏览
本公司6月有员工发生工伤,造成手臂骨折,两个手指指头截掉,植入钢板,要一年后才能取,现一直在家休养。想请教一下,工伤鉴定是不是要到一年后取钢板才能去,还有发生工伤到取钢板这段时间,员工工作怎么办,(不能从事原工作)是不是让他在家休息发基本工资。帮个忙。

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发表于 2011-10-20 12:57:15 |只看该作者
学习了。
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发表于 2011-10-17 14:33:30 |只看该作者
      这要看地区政策了,深圳地区的就是必须取出钢钉类内固定物后方可鉴定,而其它地方的,基本是病情稳定后,顾名思义,只要打上铆钉后过上二三个月就可以了。这二种情况直接关系了工资发放时限的问题,深圳地区的政策拖长了鉴定时限,加重了企业用工成本。
  Q" }1 X9 |- M8 b, f- K) X      劳动法规定工伤期间工资待遇不低于原待遇,也就是说如果是绩效提成类的,这部分就没有了,因为它是与出勤挂 钩的,直接属于提成类的,这样企业就可以按全勤发放基本工资了。2 ~9 v2 O6 t! x/ O1 ?- P
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内只要员工提供合法有效的证明,就应该按工伤待遇发放。
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发表于 2011-10-15 17:27:22 |只看该作者
工伤鉴定是在事故发生后30天内必须做的,你所说的伤愈后去做的那个是伤残等级鉴定。
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发表于 2011-10-14 17:23:02 |只看该作者
同意糖糖和xitang 的观点,谢谢分享!
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发表于 2011-10-14 09:27:00 |只看该作者 |楼主
谢谢各位,心里有数了,感谢
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发表于 2011-10-13 16:50:36 |只看该作者
员工发生工伤,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。
# F- j2 j$ R8 b% m- G( z; W% \6 K1 W# X# ^, u- J
伤残鉴定肯定在医疗终结后做为妥,否则取钢板后又有新伤就不好办理的,有的重新鉴定。
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发表于 2011-10-13 16:38:57 |只看该作者
赞同糖糖和管水的意见
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发表于 2011-10-13 16:34:35 |只看该作者
不是,伤情稳定后就要去鉴定的。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2011-10-13 16:21:27 |只看该作者
工伤鉴定需要等该员工工伤部位医疗终结后才可以申请.
; z, o; o: l5 b9 B8 v5 h工伤期间按原工资待遇发放.
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markkk2010 + 10 xxfx

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从来没有来过,哈哈
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