[求助] 讨教，有关加班的问题

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-16 08:21:12 |只看该作者 |正序浏览

公司在没有任何文件的情况下，安排员工星期天加班和节假日加班，其加班工资低于正常作业水平工资，不安劳动法有关规定执行，笼统的说一个月要上满28天才能算加班，这样的条件开出是否合理？

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16楼

发表于 2011-10-19 09:51:24 |只看该作者 |楼主

mo_111 发表于 2011-10-18 11:25
匿名举报一下吧，没准有些用

呵呵，这边都是这样的，要试着改变压力很大啊，关键的是主管领导还不时的施压

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mo_111

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15楼

发表于 2011-10-18 11:25:28 |只看该作者

匿名举报一下吧，没准有些用

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14楼

发表于 2011-10-17 17:19:48 |只看该作者 |楼主

云台问水发表于 2011-10-16 15:08
双休，是个奢侈的愿望

嗯哈，说广东这边都市这样的啊

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13楼

发表于 2011-10-17 17:19:16 |只看该作者 |楼主

幽然发表于 2011-10-16 15:09
真是什么样的企业都有，那2月份只有28天，那岂不是一天都不给员工放了？一定要争取自己的合法权益。楼主加 ...

这是公司以前的制度，现在的问题是怎样改变这种制度问题，回到正轨

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12楼

发表于 2011-10-17 17:18:04 |只看该作者 |楼主

anyqy 发表于 2011-10-17 16:47
有加班费也行。。。。

这部是加班费的问题，而是我们的权益受到侵犯

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11楼

发表于 2011-10-17 17:16:54 |只看该作者 |楼主

一叶碧云发表于 2011-10-16 10:21
根据劳动合同法和国家节假日规定，一个月的工作日平均不得超过22天（准确数字是21。75天）……
一个月上28 ...

是得啊，现在是官商勾结的年代，我们都市受害者，

anyqy

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10楼

发表于 2011-10-17 16:47:34 |只看该作者

云台问水发表于 2011-10-16 15:08
双休，是个奢侈的愿望

有加班费也行。。。。

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9楼

发表于 2011-10-16 22:38:05 |只看该作者

很明显的不合理嘛~~
不解释，楼上的很多筒子都贴出来了！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

幽然

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8楼

发表于 2011-10-16 15:09:16 |只看该作者

真是什么样的企业都有，那2月份只有28天，那岂不是一天都不给员工放了？一定要争取自己的合法权益。楼主加油啊！

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