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[求助] 讨教，有关加班的问题

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zuodapeng520 中人网电话实名   

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我要“脱光”

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楼主
发表于 2011-10-16 08:21:12 |只看该作者 |倒序浏览
     公司在没有任何文件的情况下，安排员工星期天加班和节假日加班，其加班工资低于正常作业水平工资，不安劳动法有关规定执行，笼统的说一个月要上满28天才能算加班，这样的条件开出是否合理？
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qd991    

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沙发
发表于 2011-10-16 08:42:55 |只看该作者
绝对不合理
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

可以收集相关证据，维护自己权益

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一叶碧云  36条，国务院早改为40小时了  发表于 2011-10-16 10:18  回复
做专业的
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丫头43 中人网电话实名   

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发表于 2011-10-16 09:09:59 |只看该作者
本帖最后由 丫头43 于 2011-10-16 09:11 编辑

不合理。关于加班，个人认为还需要结合工时制来说明：
如果按标准工时，按劳动法规定执行，周一-周五加班按1.5倍、周末加班按2倍、法定节日加班按3倍计算加班费；
如果按综合工时，可以根据工作需要安排加班，但是在计算周期内累计不超总工时，不需要支付加班费，只要确保能补调休就可以，法定假日加班按照3倍支付加班费。如超出周期总工时，再按2倍支付加班费。
如果按不定时工时，企业不需要支付加班费，但是不能要求明确的考勤记录。
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markkk2010 + 12 谢谢分享！

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zuodapeng520 中人网电话实名   

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我要“脱光”

地板
发表于 2011-10-16 10:01:32 |只看该作者 |楼主
qd991 发表于 2011-10-16 08:42
绝对不合理
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的 ...

说的有道理啊，可是与实际相差甚远，现在是人为刀俎我为鱼肉啊
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一叶碧云    

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发表于 2011-10-16 10:21:52 |只看该作者
根据劳动合同法和国家节假日规定，一个月的工作日平均不得超过22天（准确数字是21。75天）……
一个月上28天本身就是严重违法，加班工资低也违法……等着劳动部门处罚吧
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markkk2010 + 10 谢谢云叔指导更正！

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锡城风    

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我要“脱光”

6楼
发表于 2011-10-16 10:34:58 |只看该作者
当然不合理啦。。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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云台问水    

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发表于 2011-10-16 15:08:37 |只看该作者
双休，是个奢侈的愿望
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幽然    

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发表于 2011-10-16 15:09:16 |只看该作者
真是什么样的企业都有，那2月份只有28天，那岂不是一天都不给员工放了？一定要争取自己的合法权益。楼主加油啊！
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威哥1号    

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9楼
发表于 2011-10-16 22:38:05 |只看该作者
很明显的不合理嘛~~
不解释，楼上的很多筒子都贴出来了！
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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anyqy 中人网电话实名   

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发表于 2011-10-17 16:47:34 |只看该作者
云台问水 发表于 2011-10-16 15:08
双休，是个奢侈的愿望

有加班费也行。。。。
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