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[讨论] 如何渡过职业倦怠期

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发表于 2011-10-17 12:26:21 |只看该作者 |正序浏览
  如何渡过职业倦怠期8 U0 K. u8 }: @! S5 a6 f) A0 l
  徐祎/新精英生涯教练" z; \* B: A. P
  多数女性相对男性来说比较情绪化,另外传统女性的重心在家庭,而即使是重心在工作中的职业女性也有可能因为随着工作年限延长,工作中的成就感越来越少,而渐渐进入职业倦怠期。职业倦怠期是个看似平常,现今又相当流行的话题。如果不是因为进入职业倦怠期,也就不会频繁跳转职位,如果不是因为进入职业倦怠期,就不会工作打不起精神。
5 _, t9 d$ m, F  |" d5 Z/ C  这样说来,当你感觉到自己工作没有精神,开始出现跳槽的想法时。你可以问自己一个问题:“我是不是已经进入职业倦怠期了?”2 |6 o3 N, }2 E. ?& }
  我们为什么会进入职业倦怠期呢?原因分成两个方面来解释。一种情况是你能做的工作,长期重复、周而复始,想不厌倦都难。另一种是你不能做但却不得不做的工作。不能做又分两种情况,一种是没有情趣做,一种是真的不会做或者做不了。往往在后一种情况里,会造成工作长期搁置,一旦到了时限,问题暴露出来。工作任务不是转手,就是面临跳槽、离职的结果。' O( R& q9 U7 f, |; M
  一旦进入职业倦怠期,不仅自己工作着不爽,没有激情和活力。而且对未来的职业发展也会有很大影响。那该怎么办呢?
  O) Y' e6 a/ z; z) R" M  给到各位职场女性以下方法:
* b$ E6 T; ~- }6 W  1. 给自己每天的工作做一个如实记录
( V% {; I: _9 j/ y7 b1 {4 W# s8 s  如何做这样的如实记录呢?其实特别简单,只需一张白纸,记录下一天当中几点到几点都做了哪些事,什么样的工作任务。如果愿意,可以写下自己工作的感受和拿到什么结果。这样如实记录一周左右(坚持才是比较难的地方)。选一个周末的时间来回顾一下,这周都做了哪些事?结果是什么?是否有可以量化的呈现呢?如果每天的工作都是一样的,那针对一天的工作做一个类似的总结也是可以的。, _  G# d$ r5 Q) k( ]* [
  2. 根据自身的情况,制定一个符合自己能够实现的新的工作目标
! s4 y0 s8 L! U1 }! k  在已经知道每天工作时间、工作结果、工作量的情况下。就可以根据现有的情况,对自己每天的工作做一个小调整,有意识,有目标地给每天的工作设定一个,注意是一个可以改进的目标。这个改变可以在时间范畴、也可以在数量范畴、或者是质量范畴。比如原先需要用半天完成的工作,可以给自己设定成2小时完成;或者原来早上只完成了1个任务的处理,现在设定成早上完成2个任务;原先只对工作的满意度有5分,现在设定为想要达到7分的满意度。类似这样的任务设定,不但会让我们的工作开始有目标,更让工作在我们自己设定的可实现的目标设定中,变得好玩,而充满了挑战和刺激。同时,请切忌,一旦实现了,请好好,美美地奖励一下自己。只有被嘉奖的成绩,才能让我们的工作注入活力和激情。
& t2 {2 A6 i: \6 O  3. 如果你是一个不爱设定目标的人,那就让倦怠的职业和你感兴趣的事情连接吧2 ?, N: H8 E1 c! b% W
  如果目标没有细化到每天的任务,但每个任务总是会有一个结果的。给每个结果后面附带一个让自己充满渴望的小礼物或者嘉奖吧。比如完成了就奖励自己出去旅游一趟,或者一个自己想了很久却没有买的公仔,或者做一次香薰SPA。。。。。。随个人喜好不同。总之这样让你渴望的奖励,总是会非常有效的帮助你去推动自己的工作,跳脱职业的倦怠期,更好得获得成就感。而其实这些奖励的关键,也帮助我们学会延迟满足感,学会自律,学会在工作中磨练自己的心智,让自己更加成熟起来。5 |: j( g/ W) ?; Z4 V% e* ^
  上面几招你学会了吗?如果真的到了职业倦怠期,那就试试吧!应该会很有效果哦!:)
9 T. j# k, o1 f' h  ; }" F; C: \: c+ w5 t. K# _
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发表于 2011-11-15 16:49:19 |只看该作者
嗯~~, ]8 x( E9 x5 l' A
工作充实,有成就感,有挑战自然就没时间倦怠了~~
  |# a. V) n2 ~但我现在有点闲呵~
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发表于 2011-11-14 17:31:52 |只看该作者
我正在经历着职业倦怠期,很是迷茫,看了大家的分享经验,还是很感激,希望我能从倦怠期走出来。
招聘的重要环节:第一,需要判断什么样的人能把工作超额超标完成;(即需求分析)第二,怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
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发表于 2011-10-19 18:01:05 |只看该作者
我不是女性怎么也倦怠了
好几年没上了,又来了。老兵新战士。常驻,求坛友
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发表于 2011-10-19 17:56:48 |只看该作者
这帖子看到人心潮澎湃
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发表于 2011-10-19 17:54:50 |只看该作者
不知道这个方法管不管用呢
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发表于 2011-10-19 17:53:00 |只看该作者
楼主真是一石激起千层浪
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发表于 2011-10-19 17:51:54 |只看该作者
感觉自己遇到了职业瓶颈,
! ~5 @& X) Y' A' r$ ^7 s* H2 x) W) p: h: n; j
不知道该何去何从& O0 f1 Y6 O$ M

! l! _& f. a: y, u. l6 ^3 l
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发表于 2011-10-19 17:50:13 |只看该作者
新精英就是新精英,观点就是非同寻常
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发表于 2011-10-19 17:44:55 |只看该作者
我觉得出现这个倦怠期往往是工作中去了目标,看不到希望,身心疲惫。最初我是用第三种方法,但发现很难掌握这个度,已致于成了购物狂,给自己的奖励越来越大,把这种方式变成了宣泄。呵呵。
- B0 m0 _- c" |后来我找到一个好办法,在此跟各位同学分享一下:我树了一个很小的既定目标,就是学习(用知识来武装自己),提高自己的内在修养以及专业技能(辟如上中人网,每天都看贴子,很意思,呵呵,当然我不是中人网的托啊),它是可以每天都可以看到成绩的,为了记录我学习的足迹,我准备了一个漂亮的记事本,把每天看到的,有感触的东西都记录了下来(哪怕是一句话,只要是触碰我心灵的东西)。感觉很有成就,有了成就你就有了信心,而你的希望也就一点一滴地培养起来了,工作自然顺畅多了。
8 u* O/ L/ r; b# {3 _以上皆为个人见解,效果也是因为而异,只是想和大家分享,语句粗陋之处请见谅,呵呵。

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vikinlily  这主意不错...  发表于 2011-11-8 09:03  回复
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