房地产人才流动

紫真人

我公司做为本区域一家大中型房地产集团，每年人才流动率在35%--50%是否正常 $ V7 I6 @2 q+ U+ l- u请各位HR朋友发表意见

山峰仞

这么大的流动率？同盖好的房子一样，铁打的营盘流水的兵？

紫真人

看来你也是房地产行业的同行 上面我讲的是公司的全年整体流动率，销售流动率最高50%左右(因我区域房产形势很好)，是坐等客户上门。再就是财务人员流动较大，其次是预算人员。 8 w! a, @0 S# o! {; z请指正。

水莲居

中介公司的流动率也许更大呢！

金默

1、负责地产报送与审批、销售策划、建设设计、工程管理、质量管理等关键职位的流动性不应该太大，以个人的经验，不应在于15%。如果贵公司此类员工的流动率超过20%的话，应当予以关注。 ( ~7 [2 Y: e& F ) t6 G' @- L- R% k2、负责楼盘销售的员工，流动率可以大些。35%应该可以接受。