请教员工不交社保肿么办？

zxp560

各位大虾：
   我们公司的情况是，有一个杭州本地员工，说他们社区免费给他交了社保
$ }. m) r, ]& f* J! p" {: {  不想再转到公司为，这样他 自己还要出一半
% `3 d  Q# @- e4 W4 c" J- _  他定期会去社保局拉他已经交了的单子，并签自愿不交协议，这样有用吗
  如果万一查起来，公司有没有责任呢？
: N+ X, f3 o5 t' H  有知道的，麻烦回答下哦，非常感谢~

215juan

我现在也遇到同样的问题，公司有两个员工无法单独购买工伤险，但是员工又不同意社会保险，不知道该如何是好。社保规定凡在本地其他单位工作有缴纳过社保就无法单独购买工伤险。

xiaonianchu

学习了，确实是比较纠结

wuqi062

关于这个事情个人建议让社区给公司出具一个为劳动者缴纳社保的证明文件，这样公司风险就有对策了。同时向老板说明不为员工缴纳社保的利弊。

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daijianghong

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zxp560 发表于 2011-10-28 16:20
嗯哪，我们想到的最好办法也是这个，交意外险和医疗险，但以公司名义交，要五人起交，领导说没必要，郁闷 ...

: U3 y$ W- O7 F就买个意外险吧，既然社区给他缴纳了养老医疗是不是也应该缴纳了医疗保险。如果当地政策允许，最好单个上工伤保险。领导肯定是不愿意花钱的咯，你要给领导讲清楚这里面的厉害关系。

zxp560

daijianghong 发表于 2011-10-28 09:40
同一个人只可以上一份社会保险，如果他在别的公司投了社保在你们公司就不用交社保了。这样是蛮好的，公司少 ...

嗯哪，我们想到的最好办法也是这个，交意外险和医疗险，但以公司名义交，要五人起交，领导说没必要，郁闷吧，员工还天天骑电动车上班的，万一出个事，哎。。

daijianghong

同一个人只可以上一份社会保险，如果他在别的公司投了社保在你们公司就不用交社保了。这样是蛮好的，公司少出了好大一部分钱。你现在要做的是证明他已经在别的单位交了社保的事实和原因。同时给他上一份人生意外险。如果你们当地工伤保险可以单独交就给他上工伤保险。

风筝kathy

路过。。。学习下。。。

怒吼反抗

guru124 发表于 2011-10-27 15:54
就你这句话来回答的话，答案是：不能！因为你的这话里含了一个前提，即该人是员工，即确认了一个劳动关系 ...

& \* k. J4 [/ q( y  _好吧，我用词用错了，但是我一直认为企业与某个人签劳务合同是有条件的，比如这个人已经退休，否则即使签订了劳务合同在法律上也不一定认，将来这个人（好别扭的称呼）要仲裁企业，企业也是没办法的。因为法律只会从事实上去认定这个人与企业到底是劳务关系还是劳动关系。
+ S7 s$ p) x% K0 F我不知道这个对不对，要是不对的话请多指教，企业应该只能与劳务派遣公司签吧

zxp560

contanst 发表于 2011-10-27 16:26
! `: m' R4 c7 u' `* D, O# n2 |" [( T% r  Q必须得交，就说不交社保就发不了工资就行了。
' c7 a% P1 }" ~! \8 p% Y如果被查出来，企业是要负责的，一告一个准儿~ ...

4 G0 }2 T, S) V* K9 r# B6 h员工说如果转到公司来了，万一以后离职了，再转到社区转不回去了
( a6 }( G6 Q# p% K, y他肯定不愿意转的，公司觉得也是个人才，老总没意识到万一被查出的重要性，肯定不会不给工资叫走，对员工于情于理也不好额