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[转载] 违反计划生育政策女工受劳动法保护吗？

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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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楼主
发表于 2011-10-27 11:23:55 |只看该作者 |正序浏览
看完下面这个案例，或许很多童鞋不会为违反生育的女职工问题烦恼了。也有童鞋或许有疑义，内容比较多，请耐心看完。
" g% T/ w* }7 A# ]+ g# i
2 y1 i. i3 y) S+ Z- V案例：6 P  p" I" y/ x! _3 y, j+ B
4 P* m) Y  V( ]$ P. x
　　某女士在一家公司上班，10年5月，已经怀孕的她在离预产期还有一个月的时候，向公司提出申请休息，而公司则到街道办事处进行调查，确定该女士是"超生"，没有准假。几天后，某女士再次要求休两个月假，因没有医院诊断证明，公司再次拒绝。一个月后，某女士生下了孩子，不久被通知，在她生产的前几天，已经被公司除名。某女士继而向法院提出了诉讼。- b1 \4 t; H% E: M- p
    明明是怀孕，但鉴于二胎，没有向公司说明情况，那么公司这样的处理是否合法？3 l2 O" `- O$ B9 w- w7 J
' I( \+ _" R5 d
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# B7 `. f+ V* R  R( i- S. [
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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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lgdhs    

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发表于 2014-11-5 14:21:34 |只看该作者
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shuiguolanzi    

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发表于 2014-11-5 12:08:43 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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易团军    

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发表于 2014-11-4 10:53:00 |只看该作者
感觉不应该休假
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猫猫雨 中人网电话实名   

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发表于 2014-9-28 16:47:33 |只看该作者
学习一下
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陈庆之    

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发表于 2014-9-28 15:46:34 |只看该作者
锡城风 发表于 2011-10-27 11:43 ( U6 |/ \1 f( E
合法。。
. K3 B: n: m+ ?% y首先，计划生育政策是我国的基本国策，案例中该员女工是违法在先，因此不适用劳动合同法、劳动法 ...
  E% a, @  N/ g$ A& m0 `/ k: W
有理有据有节
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renli0128    

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发表于 2014-9-28 14:11:42 |只看该作者
不懂，学习下
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樱舞飞花    

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发表于 2014-9-18 15:08:34 |只看该作者
好贴，顶起
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angela影    

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发表于 2014-9-17 17:45:12 |只看该作者
好贴 顶顶顶  f' ?8 G4 l7 j0 G+ S6 w
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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1516213875    

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发表于 2014-9-17 16:19:25 |只看该作者
违反计划生育，不享受产假是应该的
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