新人起草的《试用期管理办法》请大家批评

蒋王子彤

- s/ x* Z$ U9 E  {2 N                                        试用期员工管理办法（初稿）
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2 W3 `2 B) r6 V) M3 L+ \7 q0 X    为准确把握新进员工专业能力、技术水平、职业素养及思想动态，帮助新进员工有效融入企业，充分发挥工作潜能，打造适合公司经营发展需要的团队，特制定本办法。
! P, F2 {1 ]5 Z: J7 I一、管理目的
1、考核新进员工的工作能力和综合素质，确认新进员工与岗位的匹配度。
2、增进新进员工与公司的相互了解，帮助新进员工更快、更好地融入工作团队。
二、管理职责
2 z1 {; w. ^& A* }1、试用期内，新进人员必须严格遵守公司相关规章制度，服从所在部门负责人的工作调派。
& f' @; F# ]* j# {( V% B; y, ?) ~3 s" Y7 v2、试用期内的日常管理由新进人员所在部门负责，人力资源部应定期对试用期人员的工作情况、思想动态等进行追踪和了解。
& h# z" D4 D5 B- b9 T1 C三、试用期限及薪酬待遇
9 d- x- l; f5 k1、根据公司需要和岗位要求，公司试用期期限为6个月。
$ g3 A" t: t3 |; \2 C2、对公司特殊岗位或紧缺人才、获得国家中、高级技术职称等人员，经行政办公会批准后可酌情缩短试用期。
# G/ X# N2 l4 @0 L* u- s5 b4 K3、对试用期间表现特别优秀的员工，用人部门以书面形式向人力资源部提出提前转正的申请，经行政办公会审批后方可提前转正。
8 L1 K, m: f5 ?, v4、试用期间享有的公司福利标准原则上参照正式员工福利的50%发放。（注：工会福利按规定只有公司正式会员方能享有）
7 v8 D' _4 G$ a& o四、试用期考核
. ?) M1 e! r9 ]+ R8 l1、考核组织及周期
（1）部门正职中层员工的试用期考核由分管领导、总经理、董事长和人力资源部进行考核；
部门副职的中层员工试用期考核由部门负责人、分管领导、总经理、董事长和人力资源部进行考核；
% \  T! ~3 @' [5 l4 k4 ]其他员工试用期考核由部门负责人、分管领导和人力资源部进行考核。
（2）新进员工试用期实行月度考核制。        
3 r" x% \% S/ F  r  V- u（3）试用期届满后，每月考核结果均合格者方可予以转正；若有一次月度考核不合格，可对其进行相关培训或者调整工作岗位；两次及以上月度考核不合格者，公司予以辞退处理。
0 p: y6 J0 J6 A0 N* D2、考核依据
公司《绩效考核管理办法》作为试用期员工考核的主要依据。
3、述职测评
; m5 P, q$ u% t* R; b: b按《绩效考核管理办法》规定，试用期满员工必须通过述职测评，主要从遵章守纪、服务质量、工作业绩等几个方面进行，考核合格者方可按期转正，考核成绩不合格者,由公司决定是否延长试用时间或予以辞退。
1 z& \+ K2 G0 @4 d. F. ]五、转正程序
试用期员工通过考核合格者，由人力资源部通知填写《试用期员工转正考核表》，据试用期员工所在部门负责人、分管领导对其试用期表现，结合月度绩效考核情况及述职测评结果，提出意见，报公司相关领导审批。
六、附则
, B2 y; \  a. Z# N; _6 |; m1、本办法由公司人力资源部负责解释和修订。
% ~, l2 z. F$ g" q, g1 h- Q2、本办法由董事长签发之日起正式实施。
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                                                                                 二○一一年九月一日

763856929

学习了，谢谢

hytao

学习，制度真的好难写啊。

yewu223

试用期按照签订合同的时间算吧。最长是六个月，如果签一年合同，那么试用期只有一个月。我前几天，在帖子里面貌似也看到过

ycdbkun

我有两点意见供参考：
  V; s  b0 v( _- |- M1、试用期太长，与现在一般企业的通行做法相悖。这么长的试用期，很有可能导致你们公司成为“黄浦军校"。一般做法是只要达到转正考核的标准，就应该让员工转正，这样有利于员工尽快掌握岗位技能，同时企业也是受益的。
2、这项制度如果确实需要单列，那么最好附上各个岗位的转正标准。否则，行政办公会议在审议员工的提前转正申请时依据的又是什么呢？难道仅仅是定性考核吗？

eeleel

我看看

lixiaoxv

你可以说试用期考核不合格，不符合录用条件，解除劳动合同，但是不能延长试用期或辞退。

wuwangwo

蒋王子彤 发表于 2011-10-27 13:30
可以再具体些吗。哪些地方违法？

7 W+ o0 ?$ E  A+ k: D; H试用期最多不能超过6个月，试用期不合格的，经培训或转岗还是不合格的，予以辞退处理。

mmm112358

太简单了把