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请教大家关于违约金的问题

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2004-6-16 20:12:00 |只看该作者 |正序浏览

如果劳动合同里事先没有约定违约金，那么在员工已经是提前一个月提出辞职的情况下，企业是否还有要求违约金的权利呢？还望hr同仁们帮助！最好是告诉我答案的同时也告诉我答案的出处，小妹在此多谢了！

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沧海

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会元

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17楼

发表于 2004-9-28 16:11:00 |只看该作者

不明确

原因不明确，如仅仅无其他原因，只是因辞职，在其合同中及相关附件中没有明确规定的。是没有权利让其交纳违约金的[em09]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蛇鼠一窝

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16楼

发表于 2004-9-25 15:24:00 |只看该作者

RE:请教大家关于违约金的问题

如果按正常手续办理离职，可以不用支付。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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简约※天空

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书生

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15楼

发表于 2004-9-20 14:18:00 |只看该作者

RE:请教大家关于违约金的问题

员工不需要给公司违约金，因为提前一个月通知公司，并没有违反劳动法～

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orient

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14楼

发表于 2004-9-20 14:16:00 |只看该作者

RE:请教大家关于违约金的问题

各位，简单的问题！员工辞职，没约定违约金就不用缴！

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babyblue1107

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秀才

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13楼

发表于 2004-9-15 14:13:00 |只看该作者

请问福建的法规与此相同吗？

[quote]以下是引用MMXGG在2004-7-4 16:22:00的发言你的这个问题，在新版的江苏省劳动合同条例中有明确答案。 1、员工辞职，提前30日通知单位，不用缴纳违约金，与是否约定没有关系。 **************[/quote] 请问福建的法规与此相同吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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MMXGG

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12楼

发表于 2004-7-4 16:22:00 |只看该作者

re

你的这个问题，在新版的江苏省劳动合同条例中有明确答案。 1、员工辞职，提前30日通知单位，不用缴纳违约金，与是否约定没有关系。 2、培训费与企业商业秘密的员工可以按约定办理。 3、后来说省法院要下发一个补充规定是：2003年12月1日前签订的劳动合同还可以执行原先的约定。（没有看到文件，劳动仲裁部门这么解释的）

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