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[招聘录用] 招聘是个纠结的活

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小猪看报    

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发表于 2011-11-6 17:09:38 |只看该作者 |正序浏览
   最近某人在一家成立不久的公司做人事专员，说白了就是整个公司的人事工作包括招聘、培训、员工关系都委以重任于一身，真是辛苦哦。近段时间在工作上遇到困惑了，公司目前要扩充人员，这招聘的活就开始干了。
   某人到公司入职不到一个月，上班第一天就开始接手招聘。每天泡在各大人才网上筛选简历，打电话通知面试。结果让某人很郁闷的是自己快成了一个招聘的工具。前来参加面试的，某人只负责初试把关，最终确定由老板决定，而且老板选人的标准首先是看个人形象，一天，老板告诉某人：你首先要把关面试者的形象问题，之前来的求职者形象都还不错，也不是那种歪瓜裂枣型的，老板总是觉得这些人看不顺眼。让某人觉得很是纠结，老板怎么不看看求职者的专业技能及知识。不知各位有遇到这样的老板么？


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云台问水    

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发表于 2011-11-7 10:00:59 |只看该作者
我跟你情况差不多，公司人资方面的事全包了，杂的很，不过庆幸的事俺们老大挺注重能力的
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山村牧童    

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发表于 2011-11-6 23:15:51 |只看该作者
告诉老板：你除了做招聘模块比较专业外，其他的培训模版、员工关系模版不是你的强项。先把自己的招聘模块搞熟悉吧！
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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威哥1号    

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发表于 2011-11-6 23:06:50 |只看该作者
依据行业以及岗位来定
难道该企业所有的岗位都要求形象么？
呵呵，这样的企业老板不在少数，往往认为企业是自己的，就随心所欲的
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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飞得更远    

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8楼
发表于 2011-11-6 21:42:54 |只看该作者
形象，要看什么职位啰，像前台····还是好看点。如果能力都差不多肯定多少考虑形象。
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糖糖2003    

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7楼
发表于 2011-11-6 20:53:42 |只看该作者
要形象
那招聘广告上强烈要求附近照
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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AMUWANG 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-6 19:23:46 |只看该作者
哈哈。没搞清楚需求啊。。。
成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
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小猪看报    

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发表于 2011-11-6 19:23:33 |只看该作者 |楼主
乖巧猫猫 发表于 2011-11-6 18:03
老板的意思是，让你把形象好，专业技能又不错的推荐给他瞧瞧··哈
另：既然你觉得形象还不错的，老板觉得 ...

明白的，现在不好招人哪
今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...
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乖巧猫猫    

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发表于 2011-11-6 18:03:51 |只看该作者
老板的意思是，让你把形象好，专业技能又不错的推荐给他瞧瞧··哈
另：既然你觉得形象还不错的，老板觉得不顺眼，那你平时观察下，哪种长相老板不会挑刺的，先堵住他的嘴
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鹤舞九霄    

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发表于 2011-11-6 17:51:54 |只看该作者
中国现在许多企业都是这样，人力资源并不当家，很多事情都是由老板来定。所以招聘的时候也要考虑老板的需求。
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