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10月份工资算法问题探讨

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likui_love

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-7 17:10:35 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 likui_love 于 2011-11-7 17:11 编辑

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chenyongping

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21楼

发表于 2011-11-24 11:01:36 |只看该作者

（月工资/21.75）X出勤天数（国假是有薪假算工资）

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fmq820

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20楼

发表于 2011-11-22 11:47:41 |只看该作者

工资/23天，我们是月公休4天

合同啊合同

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yhxfm

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19楼

发表于 2011-11-19 11:01:54 |只看该作者

要看怎么计算了关键是怎么个制度

每天不停的忙

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风筝kathy

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18楼

发表于 2011-11-16 10:04:35 |只看该作者

跟根据公司自己的需要与方便，用实际应出勤天数计算比较好！

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junren0618

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17楼

发表于 2011-11-16 09:19:04 |只看该作者

的确，按减法和加法计算的结果有时候是不一致的，所以，公司一定要在政策上列名薪资结算的方法（到底是扣薪制，还是实发制），否则会造成员工的争议。
我们公司是按照实发制来操作的，即上一天班给一天工资。

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16楼

发表于 2011-11-12 09:30:30 |只看该作者

对做工资来说，10月是个特别的月份。个人感觉只要不是工资/30*出勤天数就可以了，每个公司都有自己的算法，公平就成了！

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人资专员

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15楼

发表于 2011-11-9 07:48:51 |只看该作者

没接触过工作核算，继续关注高手解答！

有些不知所措

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likui_love

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14楼

发表于 2011-11-8 21:04:35 |只看该作者 |楼主

差不多？3300的工资就差这么多

工资越大差得越多

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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likui_love

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13楼

发表于 2011-11-8 21:03:41 |只看该作者 |楼主

aliao2078 发表于 2011-11-8 11:55 " o0 m. O7 I5 l9 u& @) T3 i
按实际出勤天数*工资/20.92，就对啦

20.92 过时几年了，现在流行20.83

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