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从人力资源的角度看企业的核心竞争力

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SophieLiu    

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楼主
发表于 2004-6-22 10:21:00 |只看该作者 |正序浏览
各位同仁，当您进来浏览时，请顺便投上您的一票。在下多谢！！！4 ?+ H! ~7 g2 Z- O, n ' y; X9 ^. p4 @8 r$ j 从人力资源的角度来谈，企业的竞争优势应该是： 6 J, }3 ^( _2 s3 W1 s8 \企业的员工能够共同地、持续不断地为企业的发展而学习，以至于能够不断地提高企业产品和服务的创新力。也就是说能在恰当的时间向市场投放恰当的产品和服务。& d. c! {+ G/ J) d: J# z6 t 3 f3 S3 ]- `( M" a, ^5 F) v. ~（1）同意 （2）尚可 （3）不同意, n" y5 I0 Y. I( \4 C: E; l A# A( B( E/ O9 t 欢迎您的新的定义。 ; S; |& p& |5 O; d 5 ? w5 ]# Z" G" I
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山峰仞    

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贡士

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板凳
发表于 2004-6-22 15:44:00 |只看该作者

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尚可！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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风之缘    

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解元

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沙发
发表于 2004-6-22 14:45:00 |只看该作者

观点

只是从员工方面发出要求，哪企业如何保持员工能不断的学习呢？ 0 z2 P, s/ k; O应为“企业为保持员工适应企业发展而提供应有的培训及知识更新”; ~# Q7 H! c+ M: E: J" S6 C 以上只是个人意见
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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