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签到天数: 119 天 [LV.6]常住居民II - 注册时间
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古代有“如夫人”一说,钱老杰作《围城》中曾有妙语论述:“讲师比通房丫头,教授比夫人,副教授等于如夫人。”职场中又岂非如是?可笑某人生来顽固乖张,自幼不知博学审问,年少未曾慎思明辨,但凭一身迂腐,竭尽驽钝,斗胆笃行,混迹HR事业年近五载,近日仰赖天恩祖德,竟充数助部,勉强跻身中层,可谓既操如夫人之业,又任如夫人之职,不敢兴高采烈,唯恐不称职。
! V- h5 E! z6 {! Z; A6 s- q; ?5 ^- Y HR之尴尬恰如如夫人之尴尬——上不能登庙堂,下不堪执箕帚,看主子夫人之脸色,受奴才丫头之白眼。而助理HR部长之尴尬又是此之平方,可谓百无一用,虚度年华,断非大丈夫(含女丈夫)所为!
! H6 `! Y5 `; j4 r——————————华丽的分割线——————————
) @; D7 X! d! f* a* z e4 Y9 Y HR的自我修养8 x& }7 E4 K+ [0 H: ?
一、HR是啥* v& [- ^" ]+ p" S K
他是一个奇妙的部门,他是一群奇妙的人。
' a& K& K4 I u/ M: _+ `5 f, C 他上得厅堂下得厨房,他偶尔还坐在主席台上。
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( ]* L3 l- g: _7 R+ x- f 他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和激励机制;: O, T) X$ t5 y" {, m `
他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
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他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
$ t+ c0 e0 v% d9 x* T. E/ H 他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计年薪计划。
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他要和满腹牢骚的员工谈心,他要替无法无天的制度正名。/ Q+ @+ d# O/ X4 r s' Q
他要给说错话的土匪车间主任擦屁股,他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。+ v2 F' T. u* o; n0 g4 c- w
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他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象。
& q/ {: @! S. i& |) u. R( Q 他是权力机关,盯着你的迟到早退,算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。
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他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法。
( F1 p/ T5 R4 ` 他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。/ z2 X9 E$ w' Y9 r& b- w1 ]& E4 j
7 x9 u d% ~! ?/ U) M; Y 二、HR干啥
9 W$ ^% u( q* d' w- Y w+ J8 ~# I 他招聘你,哪怕你在千里之外;- M$ b- r, s$ \2 @
他辞退你,总有办法送你离开。 q9 q8 K9 C" J E
9 p6 h: ^3 C& I, V, i 他培训你,使你成为资本的砝码;8 N/ ?: {- T: y" ]
他考核你,让你晓得不听话的代价。2 m" J+ g) ^( d, D
0 ?/ Q( t2 P# b* _) M0 M/ s
他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;9 m, l0 w {+ P6 A9 o. z
他交的保险样样齐全,但计算的方式往往和你想的不太一样。
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他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头;
4 R# F- v F. E; w 他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。1 ?% A" M6 r. @6 _. p/ y& o
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他总把丰富职工业余生活挂在嘴上,虽然他早厌倦了每年的大合唱。( `% a% w3 e, e4 G" c5 R b
他能倒过来背企业文化,尽管他知道这种事着力即差。6 l# i* _6 I, N4 i8 c& i0 Q
1 a+ ?) h! i# X! h$ ?9 ^( d 他的工作很多,也许他并不爱这个。
. _# r f2 |$ Y 他不为了资本家,他只是为生活。& r( w. C: G7 n, z& C
1 u: k, z) C+ W% v3 f 三、HR凭啥
2 p5 k5 v; R6 D) M+ W9 X& b 他不懂的很多,他懂了又如何?
" K) l8 @7 T3 P' s1 j9 A2 M 他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。; t+ T4 e1 e/ G6 R2 S( C
" x7 [+ e1 l ?! w$ |) C 他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。# L O! N8 p, H
这些都不神秘。5 H+ _ q' D, ^; M' x
4 J/ [" x% f$ C5 I9 {4 u 他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。+ b5 ~. ^0 L3 p' A v# G5 r
这些都不是技术,因为他只是个HR。4 p) t6 s/ b0 H1 G) ?' B
, n* h- B) g5 K 他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。+ m' l: A7 e" o# v# g& Y: M3 U
他离价值链很远,虽然他离老板很近,他对公司好像是了无增益。4 B3 r, e" f6 e R" \) ?
他只是个HR——HR玩的不是技术,是RP。
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8 A7 a9 B' ?) d4 _ 四、HR算啥 z2 L5 b( x8 T; s0 M) A
有的地方,人是资源;7 H: e+ O$ ~- l, a \8 u2 D
有的地方,人是负担。
( }! f3 j/ E3 O0 p 河蟹世界,人不稀缺,两条腿的人,最不值钱。
) ~1 ?4 z( b* e* u 他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
2 A3 ^. T& S( [3 C
& M; o" P1 J1 B/ H ^$ K) x* k3 ~ 推翻种族隔离的是曼德拉;
" E. V' S5 W3 w5 S5 H 把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
8 Z. `, v9 o) H* f. Q1 W 这里不需要HR。
" ]( i- g0 z/ f1 F- W
' ~* U/ Z# @- T" s+ r W 学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。
: Z( a( k% ~7 ]( G8 H# S 当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。, C* c3 F7 p( W& ^: u) `9 _) b
做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养。
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. B4 s& |$ X9 L {, @" I" G' }" V 五、HR混啥3 @) i! g' h; P% a. C6 k7 Y4 B
他来去匆匆,他举止从容。
5 o: V: ^: Q1 e/ N 他告诉新员工天生我材必有用,他跟自己说韬光养晦不可冲动。/ K! d2 O5 ^/ A0 n" v3 Q# ^
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他曾听说混职场窍门不少,他也从书上学了几招。. ~6 E: c6 [* m& i8 Y
他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好,而真正管用的还是领导讲的那一条:
4 X4 ]+ o; n I9 @7 V8 V5 L! b3 L 专心干工作,不要发牢骚。
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他的酒杯放得很低,他把脖子仰得老高;
9 Q3 g, _0 @ E7 Y 他可以跳到桌子上领舞,他其实喜欢一个人静静地听着D大调。 b" u& \3 W1 w: a
. y: q" k4 |% ~9 _; x 他习惯了一个人寂寞,他学会了苦中作乐。/ f3 Z& ` f0 I# v
寂寞里,他寻找自我矛盾的解脱;; `) ^9 ^8 L' U! s8 m
快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。& h- `- s9 h/ e) d% r" s9 X" x2 q
! d" f; d' j. h5 L. _ 他学了个屠龙之术,他练了招无用神功,他一辈子了不起混个行政副总。- l9 o+ ?4 D9 U
他受得了两头的气,他做不了自己的主,他也许是时候想想明天的路。
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他?那啥?HR? A5 X/ k6 R! o) C, G7 |( {) J- w) F- u
无非是新衙门的牌匾,不过是骗自己的鬼话。 |
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