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签到天数: 119 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
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古代有“如夫人”一说,钱老杰作《围城》中曾有妙语论述:“讲师比通房丫头,教授比夫人,副教授等于如夫人。”职场中又岂非如是?可笑某人生来顽固乖张,自幼不知博学审问,年少未曾慎思明辨,但凭一身迂腐,竭尽驽钝,斗胆笃行,混迹HR事业年近五载,近日仰赖天恩祖德,竟充数助部,勉强跻身中层,可谓既操如夫人之业,又任如夫人之职,不敢兴高采烈,唯恐不称职。
# G% v5 w! h; A3 d v8 D: V; `, E HR之尴尬恰如如夫人之尴尬——上不能登庙堂,下不堪执箕帚,看主子夫人之脸色,受奴才丫头之白眼。而助理HR部长之尴尬又是此之平方,可谓百无一用,虚度年华,断非大丈夫(含女丈夫)所为!
' @5 ?% [) P6 o3 }! S——————————华丽的分割线——————————
' b+ `, M+ T" d+ S4 A! f HR的自我修养+ L* L9 y4 m: { F6 K! P% n4 o: G
一、HR是啥
+ C$ k( l) D" n) X% e/ K' `7 d 他是一个奇妙的部门,他是一群奇妙的人。
: W0 u2 t3 T: |6 A6 r7 k; m+ J 他上得厅堂下得厨房,他偶尔还坐在主席台上。5 |8 X$ \4 |, P' N( I9 ~
% M/ J& N2 i! n; N" z# y3 o; j) A+ \ 他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和激励机制;( r2 [6 `+ u% c: ?/ I' [
他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。' ]; S! ~. ?2 d9 h# M
6 D& P/ T' r* W
他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
4 A. E3 Z. ]% T4 ?* f8 r3 i 他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计年薪计划。" b& H( K: v: N# ?% _
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他要和满腹牢骚的员工谈心,他要替无法无天的制度正名。
! ~% d1 \2 F k8 b. Q) W7 n( ?8 F8 A 他要给说错话的土匪车间主任擦屁股,他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象。( s/ @/ e1 T* i
他是权力机关,盯着你的迟到早退,算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。
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他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法。
. S' _( p1 X- w) P7 L 他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
^" w6 Z9 `' H7 s5 c* \ 9 ~) |. O+ Z: e, F6 m
二、HR干啥
g7 g/ g: [7 W+ i$ O9 S. X 他招聘你,哪怕你在千里之外;
* M+ }5 ~6 K6 l# O 他辞退你,总有办法送你离开。
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他培训你,使你成为资本的砝码;9 h4 C0 ]5 ~; d& Y( G! b- t
他考核你,让你晓得不听话的代价。
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; _% g: Q* @( k; g& I 他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;
' e+ X: X; U2 s* |/ G Y" y6 m% T 他交的保险样样齐全,但计算的方式往往和你想的不太一样。( j5 R0 F7 ]& X# m: b& h3 p
: J6 J) `5 U( O( }) r/ m: T 他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头;' N0 X& `' g1 j" Y* h, v/ {- ]
他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。6 O4 s- F. t: y; J2 ?8 g
; q* L2 x3 z) A0 _ 他总把丰富职工业余生活挂在嘴上,虽然他早厌倦了每年的大合唱。5 i4 u' {6 {( S0 F( M7 }
他能倒过来背企业文化,尽管他知道这种事着力即差。
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9 C0 ]: H! M# ^5 ]: J 他的工作很多,也许他并不爱这个。
1 I4 C; ~3 P% F# _5 F% [* s 他不为了资本家,他只是为生活。
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! S0 O0 K* [3 B8 {: A9 n/ b, e! H 三、HR凭啥
8 y9 g, G8 i: \9 P. Z- v7 ^1 _ 他不懂的很多,他懂了又如何?# b! X7 p/ Q; m& }; w
他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。
% }$ n/ d( [! _3 Q" O* {- U, |0 K
' v' p# c7 U; _, Y" W1 e3 m9 o 他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。4 X% G' ^$ e4 n$ n v2 f9 H
这些都不神秘。% F& n3 U1 x; U# Y% X
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他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。
$ Q) A) v- B: U3 {" X9 f 这些都不是技术,因为他只是个HR。, l! ?) w) r3 n
7 T/ f* r3 u" r' Y0 I7 f0 ^ 他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。) I3 ]! Q. u4 E; M5 Y- Q' C" }
他离价值链很远,虽然他离老板很近,他对公司好像是了无增益。. A% E( J( E: w' ? W% q" B+ F
他只是个HR——HR玩的不是技术,是RP。
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# o: N9 G8 ^9 J+ A 四、HR算啥
0 q+ N: V# i7 S 有的地方,人是资源;/ H" z% B( v1 C/ h5 d6 ?
有的地方,人是负担。8 X/ Z$ u6 V% U' Q9 E
河蟹世界,人不稀缺,两条腿的人,最不值钱。
7 A- \3 u2 u& G+ n) V/ h 他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
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推翻种族隔离的是曼德拉;
- T/ x% M& ?. e. z9 Z4 ^2 F 把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。. L7 r5 L4 p/ K2 g+ i. M
这里不需要HR。
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5 b/ f% J& |$ g0 p) } 学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。2 b2 D' z2 E' d* ]
当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。
' `9 H* Y, k- i. W 做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养。
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五、HR混啥' v# A7 X7 S |3 M: D( S/ J
他来去匆匆,他举止从容。
" `+ ^, e; I# P1 |- `- G7 g, Q 他告诉新员工天生我材必有用,他跟自己说韬光养晦不可冲动。6 B; k6 E8 l7 y' P6 b9 B
7 x1 u/ K6 b, f 他曾听说混职场窍门不少,他也从书上学了几招。
7 w5 V S5 x; N) f+ _ c3 v 他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好,而真正管用的还是领导讲的那一条:+ A: _/ G, _" K1 {) t& K
专心干工作,不要发牢骚。( B4 G1 r, H7 D; F1 N- Q/ Z+ ]
) i0 A& ^( e$ `' O+ ^4 h 他的酒杯放得很低,他把脖子仰得老高;
- c9 A! j0 F7 @! J& C- Q 他可以跳到桌子上领舞,他其实喜欢一个人静静地听着D大调。5 x. B4 q" ^. X9 ?. E
3 u$ P( B F4 i% V 他习惯了一个人寂寞,他学会了苦中作乐。1 m3 M, W6 I4 ~8 I
寂寞里,他寻找自我矛盾的解脱;
7 y) a3 l4 a) d, M/ A 快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。8 K1 s% _* p ^
) L7 X* }6 Z4 u) o& }3 S; l6 j 他学了个屠龙之术,他练了招无用神功,他一辈子了不起混个行政副总。
+ g3 {% x2 @8 H- Y' ]$ X6 n5 t) { 他受得了两头的气,他做不了自己的主,他也许是时候想想明天的路。& L. p! d3 H4 d Q
+ r, P" d c2 X% U, I( \8 C 他?那啥?HR?9 f7 ^, D$ X( B e8 u q8 _. S9 x
无非是新衙门的牌匾,不过是骗自己的鬼话。 |
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