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签到天数: 48 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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合同终止的情况,还有些特殊情况,如临近退休、孕产期等是不许终止的,自动延续。一般来说我的操作是合同到期前一个月或更早确认是否继续聘用,如果不聘用就通知员工了。双方都有充足的时间做准备。目前还有规定续签是否一定要提前多久提醒或多长时间内签订,今年8月公布的最高法征求意见稿规定是到期一个月内必须签订,但没有发布,暂不具法律效力。可参考执行。8 D& {" d2 J; [* P, B7 ^+ C, q; h: L0 z5 O* X
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:7 A& A5 l, i" J2 F3 ]6 i/ w5 O
! K6 q8 D6 S0 N (一)劳动合同期满的;
& y; k5 f# C6 r- i% O7 {' ^6 B6 _0 x4 e( e( W( N' D, P, G' s, V! @ (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;5 M" I/ }' V# z; X, E1 X' z0 A) P5 h+ t& v. ~
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;2 S, r6 `% N+ L& ^# }0 d; b, E7 }& t/ @% a8 X
(四)用人单位被依法宣告破产的;6 G0 o# h3 V' D- I! B* t# }' y4 e
! d: y3 j% G: Q4 x. x/ T (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;" B5 A& [, e7 E0 W/ b& m
6 m0 B7 R/ ^2 \9 _ (六)法律、行政法规规定的其他情形。9 L' I5 U# l! Z* B- R5 O# n
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