征途：HR经理升职记

逍遥良子

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第一章        引子

第二章        缘

第三章        潜规则

第四章        求职技巧

第五章        面试

第六章         等待

第七章         入职

第八章         第一桶金

第九章         桃花运

第十章         为爱努力

第十一章      学习心态

第十二章      学习方法

第十三章      竟聘

第十四章      不安

第十五章       初试牛刀

第十六章       姜还是老的辣

第十七章       实战

第十八章       矛盾

第十九章       劳资处理

第二十章       绩效学习

第二十一章         绩效实战

第二十二章         培训

第二十三章         父母心

第二十四章         爱的心痛

第二十五章         男人的争斗

第二十六章         抉择

第二十七章         南下

第二十八章         空败

第二十九章         空降

第三十章           回归
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为嘛只有目录啊，内容呢？

失落太阳花0

一个人的价值,水吧，应当看他奉献什么，而不应该看他获得什么。

郭HR

下文呢？

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谢谢楼主，真是太好了

逍遥良子

陈向明提问：“怎么才能得到丰厚的薪水呢？”
路道明没有想到，陈向明的每一个问题，都是那么的叼专，要是不回答会给面试官留下不好的印象。要是回答，以前没有做过和深思熟虑过，真的是不好回答。即然这样，对与错，也要应付着回答：“我先从小职员，慢慢的晋升到主管，然后再到经理，一步一个脚印地走下去。”
路道明也没有想到，他这只瞎猫碰上个死耗子。竟然能蒙到有经验丰富的陈向明。
陈向明觉得路道明应变能力比较强，考一些难的问题，难不倒他。不再那样考下去，也没有什么意思。将来要是把面试问题传出去，也有失自己的身份。就转换了话题，问一技术操作：“你会操作哪些电脑软件？”
路道明每次的回答，不敢把回答的太满，好给自己留面试进退的余地。回答道：“以前在校期间学习过办公自动化软件，各类应用软件都使用过……”
陈向明又提问：“某某事情如何做……”
陈向明面试了十多分钟，路道明的回答确实让他没有地方找缺点。也感觉自己内心再无什么疑问，说：“今天我们先谈到这个地方吧，我们要是录用，会在一周内通知，如果一周内没有通知，你就另谋高就。他听陈向明说没有什么话要问了，就起身与他告别。

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路道明自我介绍说：“我来自于安徽、大专学历、叫路道明、以前在学校时，在超市做过兼职……”
陈向明提问道：“平时有什么爱好、近三年有什么打算？”
路道明根据陈向明提问的目的，结合大师哥传授的求职宝技巧，回答道：“爱好看书，交朋友，近三年，我希望学习到知识和多挣点钱。”
陈向明认真听完后，意识到路道明想的与说的有所区别。作为有较深工作阅历的陈向明，用引导和提问的方式，问：你希望企业将来给你提供什么样的平台？如：第一年，你做什么岗位？第二年，你做什么岗位？第三年，你又做什么？可以具体地描述吗？
路道明以前想过职业规划，但没有这么详细地考虑过，为了应付陈向明的问题，就假想了一个职业规划，说：“第一年做生产统计，第二年通过努力，从事一些生产技术岗位，第三年，能够做一个小管理岗位。”
陈向明接着用刁难的思路，问一些看似与工作无关的话题：“你怎样看待自己未来5年赚钱的潜力？”
路道明听到怎么赚钱，想起了家里欠的几万元学费,那些“数字”曾经压的他喘不过气来。回答道：“我通过三年的时间，先学知识，相信我所学习的知识可以为我赢得体面的生活，这也正是我在你们这样有名的企业申请工作的原因。我计划赚取足够多的钱，以便能过上舒适的生活，而且我也愿意竭尽全力，以确保自己在整个职业生涯中都能获得丰厚的薪水。”

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       路道明上下打亮了一番，陈向明三十多岁，带副眼镜，给人的印象是皮笑肉不笑，做事有点阴险类型。虽然感觉陈向明并不是自己理想的领导，但他在心底告诉自己不要忘了找工作的目的和求职宝的告诫：面试应根据面试官的爱好回答，只有满足了面试官，他才会满足你找工作的目的。无论面试官职位大小，既然别人来面试你，就有决定是否推荐或录用的权力。想到此时，他面带微笑地走上前，礼节性地身体前倾并伸出双手，“你好，有幸认识到陈经理，这是我最大的荣兴。”
       经历永利公司的职场政治，路道明似乎变的更懂得社会，更懂得如何迎合人别人的心理，更懂得如何应付职场，也知道他到底要什么，需要怎么做事情才更好。或许，这就是一个应届毕业生转变的过程吧。
       陈向明猜想，站在面前的男孩子，可能就是陈雅倩推荐的。迫于面子也礼节性地伸出手，冷冷地笑了两声说：“欢迎你参与梦想公司的复试，能从多名初试人员中脱颖而出，说明一定有你自己的长处。”双方客气了一番后，转入面试话题提问：“请你先自我介绍一下？”

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     路道明听完陈雅倩的介绍，心里想：“这么高的薪水，以前想也没有想过。”
       满意的点头说：“薪水方面达到了我预期的目标。我最看重的是学习机会、环境条件、将来在企业的发展……”
       陈雅倩就问：“你可以描述一下，你理想的公司吗？”
       路道明经历过上次职场政治，所以很反感上司是小人。希望公司文化比较和谐，人们能够三互：互帮、互助、互学。在工作上无任何职场政治压力，每天能够专心工作。他就顺口说：“热情、相互帮助的文化氛围，在公司就像在家一样。”
       陈雅倩深思了一下，感觉路道明的描述与公司企业文化比较吻合，点头道：“哦，通过初步的测试你与公司企业文化比较吻合。”然后她在求职录用栏签上：“同意”两个大字，然后落款陈雅倩某年某月某日。等会我把你推荐给相关部门，进行第二轮复试。

       路道明早已心跳加速，听到陈雅倩说同意并推荐给用人部门复试，即高兴又害怕。高兴的是通过了初试，害怕的是初试都有些招架不住，复试是不是更难。他也意识到陈雅倩，可能在有意帮助自己。每到一个重要的话题，都只是点到为止，而不去深入地追究。用感激的目光注视着陈雅倩，点头道：“好的，非常感谢你给我复试的机会……”
       陈雅倩说：“不要太客气，其实这都是你的能力为你争取了复试的机会。”
       陈雅倩介绍道：“这是陈向明经理，负责生产管理。”