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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请各位飘过的兄弟姐妹出谋划策
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[求助] 请各位飘过的兄弟姐妹出谋划策

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nanaliu369    

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楼主
发表于 2011-11-20 11:49:16 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 markkk2010 于 2011-11-20 14:58 编辑
) r( E( p7 ?8 O* m; ]7 L1 |. o4 b
    如何管理和优化公司的员工关系管理体系？你认为需要做哪些工作？
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nanaliu369    

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发表于 2011-11-21 21:52:32 |只看该作者 |楼主
beeyao 发表于 2011-11-21 09:12 - K! p( \% o) e- v' N/ \8 V- E
这是一个很大的课题...
9 [2 B7 N' T* U
对，让人难以下“口”
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-11-21 21:51:26 |只看该作者 |楼主
bigbig009 发表于 2011-11-21 09:01
2 a. S! C8 t* F  Q- u  z( g好大的一个题目。。。。。
+ Q6 v1 i" G2 l+ W- E& c2 X5 }
哈哈，的确。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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nanaliu369    

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发表于 2011-11-21 21:50:50 |只看该作者 |楼主
清妙 发表于 2011-11-20 20:22 2 S3 S! m0 W6 D% m
这个如果是面试官出的考题，范围也太大了点，面试人员往往会回答的不够全面。
8 H9 |% p, b2 v$ k  \员工关系管理以“员工”为中 ...
& M" I- w& B7 ^% E4 U! ^
非常值得借鉴啊。。。管理和优化员工关系管理体系还是需要技巧的啊。。。
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发表于 2011-11-21 21:48:42 |只看该作者 |楼主
思念是海 发表于 2011-11-20 19:27 - Z* q) S3 e& k$ K3 c
如果是中小公司，那么员工关系还是按模块好，简单、标准、实用。没必要设计出体系（制度、流程、标准、运行 ...

9 w& _) D. L7 V5 x, p恩，，，极是。。。那中小公司如何以模块形式开展员工关系管理？私企和外企又有没有什么不同呢?
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发表于 2011-11-21 21:45:28 |只看该作者 |楼主
zuodapeng520 发表于 2011-11-20 17:54
# d+ _* ^1 X7 ^3 N) r7 n8 M这个题太大了，我们对你的公司的大概情况和现状都是不了解的，所以我们所做的优化方案不一定在你的公司就是 ...
! M* F1 {1 ^: C/ {. R8 b
我发现我这个问题问的非常之没有水平。。。深表惭愧啊。。。
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发表于 2011-11-21 21:44:02 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2011-11-20 14:53 ' ^( q; Y" V. o, v0 d; F2 T/ W
哇！考试题！; R: h7 C( q4 \( B0 S
你写一个大概的方案，让大家改一下，会是个不错的选择！

( G7 L0 f! @9 F! Z! T版主“教训”的极是。。。哈哈，我也发现这个问题问的比较失败。。。

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markkk2010  岂敢，慢慢来么！  发表于 2011-11-21 22:27  回复
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发表于 2011-11-21 09:12:55 |只看该作者
这是一个很大的课题...
忠诚源于满足
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清妙 发表于 2011-11-20 20:22 ' H& v4 U% l: V- D( z/ [) }+ G) H
这个如果是面试官出的考题，范围也太大了点，面试人员往往会回答的不够全面。
2 b% _) y6 o) X# \" [( M员工关系管理以“员工”为中 ...
+ l  J- R0 `' X% R
好，比较全面了，
) h4 A  `& l2 p$ q) E3 v
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发表于 2011-11-21 09:01:50 |只看该作者
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