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【名博头条】
; ~8 l6 T7 M9 \3 L# a! ]4 ^9 R5 B. t shicaiyuan：理解复杂人性的四个维度
- |: G4 }4 J4 Z5 T' rhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=344025&do=blog&id=261102; P* u. V) S8 C! S% w7 A
准确识别他心中的两种观念;全面观察他对别人的态度;仔细观察他的情绪反映;预测他的行为.如果我们能够掌握一些有效的把握复杂人性的技巧，那么就能够妥善处理好识人、用人、做人等各种活动。, Q( E) c4 M0 `" k- ?
# [2 V' {2 b! Q& b1 ]9 v4 ~
zjkyjwm：职业坐标拐点及拐点间的那些事儿
1 @5 U- [! C& S3 F: phttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=737840&do=blog&id=2609853 ]* f" }6 e* o. I
不要把求职简历简单地看成是文字与数字的组合、企业与岗位的罗列或业绩的累砌，要循着应聘者职业路径及隐藏着的生活轨迹，赋予简历有血有肉的鲜活生命，面对而坐在倾听、感悟、分享他职业的精彩、未来的诉求，从而判断是否是拟聘岗位的合适人选。5 V# X7 f: \; `8 Q+ F8 R5 b
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【年会】
6 f/ j) v0 Q0 q. ?8 ~' x, ]2 y诱人的浅笑：亲历中人网HR 3000北京论坛--演讲嘉宾花絮篇
8 n. E9 Q. r; W( e5 K0 Uhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=581241&do=blog&id=261087
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2 U: b6 d2 \4 F9 B 常诚：2011人才发展论坛22组圈子：平分秋色 长伴云衢
) B5 v$ D6 H! Z$ z3 y& ~" O/ ~http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=804868&do=blog&id=2611298 L6 t/ E. |) e4 u; H: M& i. N
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【专栏】# V" I% ]) d* n# Y1 |0 \
落泪的棋子：面试技巧三招鲜
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8 a! l8 q: w' U: A3 X
6 x7 b+ C' O; \9 }# L% G天涯禅师：如何对员工敬业度调研结果进行深入分析？ 9 B# R6 f% l$ `' J) s; E6 w* Y5 d
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=582916&do=blog&id=261105: q3 _9 d! N9 o9 E7 q! C4 f) j5 E; d
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如何降低采购价格 ztj, [1 c) i" \) H: P6 m! V- w
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=7119&do=blog&id=2611638 J- a1 x( m. j: I3 t7 g% a% m
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【员工】! h+ y8 i, y9 _( U9 J
氢天：我国拟延长产假至14周 但历史问题仍未解决 0 \3 [# G! v6 F( |$ C0 O
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=757152&do=blog&id=261153
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【连载】
% f( N: Y4 P l. h9 r5 c, w逍遥良子：征途：HR经理升职记（八） * G* ]$ A% ], b! V: s
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=996937&do=blog&id=261106
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【生活】
* M v. q( S+ @* g9 C4 J管然：石垣印象
' t3 G, D" O% ?% {1 R! K! phttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=653911&do=blog&id=261099
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零点：一生中，总有很多美好的时刻让你回味无穷 ( c( ?3 c4 h: t$ ], `! I
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& P% `8 a! I2 R7 T: Z1 N1 A【职场】$ |8 Z& E6 `4 a" G/ }
ltl3525：我的2011——工作篇
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; m/ O. ]) G/ F- s8 }5 F) v lingzi1429：拐点思考——我的HR路 . o1 T: G- G/ M4 T- C" Z
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刘俊双：本是同根生，相煎何太急——职位价值评估
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3 i# J' s; [: a% }义乌小凤：有感于先做人后做事，再做人事 . L* ^/ j7 K; H" o) i6 r, \% _; Z4 K
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【绩效】
8 ^/ Z" \6 e# @/ k8 G- g! Ghuangbo1984：HR我们到底该选择什么样的绩效考核方式 , E: l) g8 K4 }
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8 R, n- }, g/ N5 ]2 I# W【招聘】
( o3 M4 C+ [0 o% N- I! M6 \ 湖南人在他乡：营销式招聘----让人才获取变得更便捷 & x/ [8 S( i4 @: r! q, w
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人资专员：菜鸟首次参加校园招聘的感触 , H e; [5 j5 V4 y+ ^% t/ o9 T0 L
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【管理】
( k- g0 ]3 M7 M- V: @& k谢路鹏：管理团队的6大心理学效应 8 K6 W. O7 Z/ u( k9 s: C. N8 j t
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发表于 2011-11-21 17:18:24
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