培训真相

德隆

95%以上外企重视管理队伍的培训，年人均受训时间为65小时 8 D% ^) v) z) R5 ~9 D% t, s6 K72%的民营企业重视管理队伍的培训，年人均受训时间为13小时 5 ~; z* y. m N/ G* f) |+ | 10%以下的国企对培训工作表示重视。 92%的民营企业尚未建立完善的培训体系； ( D( c4 N. y2 B! J4 w( r! A( r2 y 6 e( T6 }8 ?( ^5 t2 E: r0 I( @64%的企业有自己的培训制度，但几乎所有的企业都声称自己的制度流于形式； 7 |* n* c: c( S0 n! k 12%的企业拥有自己的培训设施（教室及教学设备）； , j4 u. ~+ p6 ^9 o3 @3 T . }6 Z/ f8 }0 x4 U9 R, p) m1 U61%的企业有自己的年度培训计划，但大部分未能得到很好执行； 92%的中层管理人员认为公司并不重视培训，并且，他们自己对培训表示出极大的关注， . [6 D' p) I2 X& S: `% H( [1 m 86%的人认为"如果不培训，能力会下降"， 1 S2 D5 N7 X/ }# O" z 67%的人认为"培训是公司应当提供的"。 1 h3 \0 h% w/ K3 a9 z : H( A+ {& B! F9 m x& {+ f61%的民企有自己的培训计划，但大部分得不到有效执行，而是在培训前临时制定； 6 d; W* L4 ?1 _88%的外资及合资企业有可持续的培训计划，并根据公司的经营需要制定培训； - @4 R; y" N, @2 U" R96%的国企不愿在培训上投资。 3 f# o+ C) p8 Q# p/ V3 @, B% p+ a $ l4 `4 Z, P; q: c7 ]" v

绿草地

i know it is exact in training field. all people want to attend the training,but the company don;t want to pay for this,because you should work hard to finish your work,not to get the training. it is different.

liyoujingwei

培训对于企业的可持续发展起重要的作用,现在很多企业都知道在员工的培训上投资,让员工与企业一起发展,这样企业才有竞争力.

龙临1980

当你得企业在发展的同时，别人在更快的发展，说明你在倒退！你的人才也一样，所以，培训才是企业发展的基础！！

kapok

我丢个问题;HR在考虑培训的时候，是先从个人出发还是从公司角度出发？如果公司无培训计划的话，是否会考虑个人前去参加？

陈妍君

学习知识文化是硬道理。

福田虎

关键是培训效果

逍遥书痴

很多企业，特别是较大的企业都重视培训。但是效果如何？

小盐

尤其是最后一条。我以前那家公司（国企）在经营上一有困难就想削减培训费用，号称“饭都吃不饱还学什么习阿”，sigh，印象实在是太深刻了。

BYH

这组数据为了解国内企业培训状况提供一定的依据。