带薪年休假的计算

大茆

年末了，碍于300%*工资，老大决定年底前让大家先休完今年的年假，这就难为小菜我了，各位
前辈，走过路过的，请伸出您高贵的手，帮帮偶吧。
怎么才能科学、可行、迅速、准确的算出年休假的天数呢？

闲尘

13楼的算法是对滴呀！
我们公司计算年假的公式：当天可休年假=本单位已过日历天数/365*可享受年假天数-本年已休年假
可享受年假天数根据工龄核算。

糖醋渔

其实你该平时就做好登记的，创个文档，谁谁谁什么时候请的年假，请了多少天，这样也一目了然啊，而且很清楚每个人的年假情况，这个工作一点都不难，只需要你平时记录一下就可以了。

qiumr888

有点糊涂

云而

我觉得我已经完全糊涂了！

ptt1124

比如公司是入职满一年 才可以享受年假
如员工2011.6.1入职 2012.6.1开始享受年假
（6.1-12.31）6/12*5=2.5  取整数 他到2012年底应该享受2天得年假
2013年度 享受 5天  是这样嘛？？

大茆

beeyao 发表于 2011-11-28 16:33
对于年假何时开始休，《职工年休假管理规定》中并未明确说明，只是提到连续累计工作年限超过1年的，就可 ...

最终协调结果        
2010=5/12*2 (天)---针对有工作经验者
2011=5（天）（还是6天？搞不清）

大茆

xiuzhuxiuxian 发表于 2011-11-28 16:28
例如2010年9月1日入职的话，如果是刚工作的员工来说到2011年9月1日开始享有年假，从9月1日开始到12月31日的 ...

公司严格按照国家要求，纠结的

大茆

大茆 发表于 2011-11-28 15:57
举个例子可能更好解释，比如，有1年工作经验的员工于2010年9月进入公司，截止2011年末，TA可以休几天年假 ...

2010=5/12*2 (天)
2011=5（天）
是这样吗？

大茆

Desert369 发表于 2011-11-28 16:53
小年数的好确定。补充一下10年以上的情况：刚满十年当年的年假天数应按照十年内应休假天数与十年以上应休假 ...

谢谢了，非常详细！