关于劳动合同和维权

白羽青眸

跟公司签订了劳动合同，合同上的工资标准是1400（以我们当地的最低投保基数来定的），口头约定月薪是2200元，每月15日，发上月工资，工资是打到银行卡里。
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注：没有违反公司的任何制度和要求，公司也没有提供任何形式的带薪培训等。
因为某种原因，需要离开公司（合同未到期），按照公司惯例是按照合同的工资发薪，并且，由于合同未到期，公司会“按照惯例”扣除违约金等，请问：怎么为自己来维权呢？
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白羽青眸

小差火 发表于 2011-11-29 14:13
去拉银行对账单，上面会真实的显示你的工资状况，
4 P% U% ~( ?& [& A" V; @另违约金，只有两种情况1.专项技术培训的服务期违约金，2 ...

违约金的这两个方面都没有
$ Z9 Q9 I: L$ M: i$ a9 V多谢支招

小差火

去拉银行对账单，上面会真实的显示你的工资状况，
另违约金，只有两种情况1.专项技术培训的服务期违约金，2.保密和竞业限制违约金，其他违约金违法。
9 _: b8 f1 l3 K若公司不足额给你工资，你可以仲裁要回该给的工资。