对于那些让人不爽的行为

jiejiehr

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  第一次在公司请病假，之前公司的规章制度都是处于默认状态，从来就没有公布过。
  公司大部分人对于这个规章制度都是很模糊的状态，大概这跟老板的处事风格有关，他喜欢事情大家知道就行，不需要说出来，很奇怪的思想。规章制度这种东西，也只有公诸于众才能发挥效力啊。
  言归正传，说到我的请假问题，财务部经理一定要我今天补病假条，今天不补就当事假处理。况且不论其他，工作时间，让我去哪补病假条？
  当然也怪我没有准备病假条，只提供了病历卡和一些药费收据。
  哎。。。。。。
  职场如战场，一点都没错啊。

jiejiehr

小差火 发表于 2011-12-1 08:52
有了这么多教训，还不知道如何做，如她仅对你一个人这样，你就要注意了！
另要么忍，要么狠，要么滚，这 ...

恩，你说的我也懂。
该忍则忍，该狠则狠。。。。。。
谢谢提点哦

小差火

jiejiehr 发表于 2011-11-30 16:40
这确实只是个小教训，之前的大教训也有过了
但是我觉得就是因为我事事都顺着她，所以她才会这种态度的
...

有了这么多教训，还不知道如何做，如她仅对你一个人这样，你就要注意了！
另要么忍，要么狠，要么滚，这是职场规则。
你想让那个财务滚，必须有让他滚的实力，不爽的事太多，越南在那跳啊跳的，我也不爽，
难道打过去？可惜不是国家主席。

daijianghong

jiejiehr 发表于 2011-11-30 16:35
那个财务统管财务部、人事部、行政部的
她是公司的老员工，历来是统管一切的，有点像内务总管那种性质
一 ...

这种人最烦了。先忍忍，毕竟他的天下

jiejiehr

小差火 发表于 2011-11-30 16:34
这只是个小教训，以后不谨言慎行还有类似情况出现的！

这确实只是个小教训，之前的大教训也有过了
但是我觉得就是因为我事事都顺着她，所以她才会这种态度的

jiejiehr

daijianghong 发表于 2011-11-30 16:26
太可恶了那个财务。话说你们工资怎么在财务那边？我们工资从核算到发放全部在我这边，财务只负责按照我的 ...

那个财务统管财务部、人事部、行政部的
她是公司的老员工，历来是统管一切的，有点像内务总管那种性质
一人之下，万人之上。

小差火

这只是个小教训，以后不谨言慎行还有类似情况出现的！

daijianghong

jiejiehr 发表于 2011-11-30 16:12
这给我提了个醒，哈哈
没想过这一点

太可恶了那个财务。话说你们工资怎么在财务那边？我们工资从核算到发放全部在我这边，财务只负责按照我的汇总开张支票给我去打卡，他们一点都接触不到工资。

jiejiehr

daijianghong 发表于 2011-11-30 15:56
打卡没事呀，正常出勤工资和打卡工资一对照就出来了

这给我提了个醒，哈哈
没想过这一点

jiejiehr

快乐的永远向前 发表于 2011-11-30 15:45
反正是在办公室，去复印一份嘛，哈哈，做为证据留存。

当着她的面签字的，哪里可以复印哦
姜还是老的辣