假如马儿要回槽 怎么看待？(二)

执戈

记者：“马儿回头”一般适合什么样的人？ , ?' y& t. K$ W 李：离职有各种原因：寻求新的职业发展目标，工作经验，个人或家庭因素退出职场。不同的离职原因，会带来不同的还巢境遇。但是，企业真正需要的“回头”者，不外乎四种：一是原来的职位处于企业高层，曾创造过佳绩；二是原来表现特别出色，且没有与老东家闹僵；三是企业急需的人；四是企业空缺岗位，他又很适合。 $ e& D- t% P# e& O8 M6 Q% K + }' j4 B8 g6 p/ U' n记者：对“回头的马儿”而言，决定回头前，该考虑哪些问题？做些什么准备？ 李：一般而言，让公司主动找你，比你自己主动来得好，因为这预示着会有适合你的工作机会出现。回去前一定要仔细考虑：你当初离开单位是因为客观条件，还是出于主观原因。如果是客观条件，那么这些条件目前是否改变，如果依然如故，那么你是否还是愿意前往。再回到原岗位后，你是否有承受同事背后的议论、可能的失意等心理承受能力，这些都是决定回头的基本条件。 8 L9 \0 S8 \, f0 ^' w 其次，对跳槽后目前就职的单位，一定要冷静地判断其是否真的没有发展前途，或者仅仅是自己认知上的偏差。新旧单位之间的差异，是表现在物质利益条件上，还是对个人职业发展前途有直接影响。如果是前者最好谨慎行事，金钱与能力是无法划上等号的，因为物质利益的追求是无限的，况且即使回到原单位，也不可能获得更好的薪酬，只会让人对你产生“惟利是图”的看法；如果是后者的话，一定要仔细考虑，认真分析。 d; F/ ~! q2 y I* |: t 再次，原单位领导能够重新接纳你，说明他胸襟宽广，不计前嫌。但是人家的真实想法你又了解多少，果真“回头”，能否得到重用，如何重用，主动权都掌握在对方的手里，等到入了门再去计较，为时晚矣！ 0 r/ n: z8 g' b% C% }1 l当然，最关键的还是要有充分的心理准备，重新出发。毕竟回去不是享福，而是接受新的挑战。刚回公司，你一定会力求表现，这时候如果一旦受挫，痛苦一定会被放大好多倍，挫折感可能会让你一蹶不振。 5 |$ \) x( x1 V- N& f 3 {, L. U* i+ n3 X4 h记者：如果已经回去了，那么最该做的，或首先要做的是什么？ 李：回到原来的公司，心态特别重要。要摆正自己的位置，把自己作为一个新员工，以新的眼光看待人和事。因为在你离职的这段时间里，公司一定或多或少地发生了改变，如果你还是以自己既有的一套成见来看公司，会让你陷入不自觉的错误之中。除此之外，要想表现，把工作做好就是最好的证明。出色地完成工作任务胜过千言万语。同时，要尽量争取同事的支持，多多沟通，不要过多谈论自己在外面的经历，态度尽量低调。因为，对老板来说，重回岗位的离职员工，如果心态正常，工作积极，可以从侧面帮助他稳住其他员工的心，证明他们所效力的企业是最好的，有最适宜的人才环境，留下是明智的选择。 / N: b: }% Q8 H2 {( z; r0 t - x4 Q! e, R4 t* y, t8 ]4 a! _记者：如何面对旧同事异样的眼光，以及世俗观念的挑战？ ; T7 e: [& J' z6 R6 D4 Q李：对回槽的马儿来说，重要的是能不能再一次融入环境，以及得到公司的重视和培养。只要双方都愿意，公司还是会给予更多机会和重视。双方磨合的时间越短，越能提高工作效率。在面对原先的老板和同事时，要不卑不亢，也不要因为曾经离开过而感觉歉疚，也不该仗着自己过去对公司所作的贡献而邀功，一切归零，重新开始。 " ~4 ?: m( q9 F p8 j3 C

gmsj

如果符合公司的用人需求,应该可以接纳的!这样的人还是会有归属感的,也会更珍惜第二次的机会的! ' K3 F, \5 N# H4 N7 E, i& E e1 B当然你一定要弄清楚其当时离开企业的原因啊,要是被开除可就另当别论了!

潘桃

回头的马儿需要承受的压力很大：工作成效、心态以及同事的眼光。回头需要勇气。

立千仞

人才流动是社会发展的结果，转来转去再转回来也是可以的。

sjpljj

也算是利大于弊吧

才先生

回槽的马应受到欢迎，给企业带来两方面的影响。一是显得企业的博大胸怀，同时，更加激励回槽马努力工作。

明月西楼

在今天的时代，员工的流动是一件再正常不过的事情。所以，马儿回头，依然应该欢迎。

靠近

我离开公司以后，原来的老板就一直给我打电话，希望我能够重新回去，经过再三考虑后，盛情难却，我于一个半月后重新回到了原来的公司，职位也提升了，工资也涨了，当然我也希望能做出一番成绩来。但是大家知道hr的成效不是马上就能体现的，但我还是在努力~~

babyyang

我公司的副总就是吃“回头草”的马儿，他的能力一般，但是名利、金钱如滔滔江水滚滚而来！原因在于知道如何调配老板关系。

8lucky

以前的公司有好几个人都是回槽的马儿，都用不了太久又走了。两败俱伤。