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假如马儿要回槽 怎么看待？(二)
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作者:
执戈
时间:
2004-7-14 18:57
标题:
假如马儿要回槽 怎么看待？(二)
记者：“马儿回头”一般适合什么样的人？
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李：离职有各种原因：寻求新的职业发展目标，工作经验，个人或家庭因素退出职场。不同的离职原因，会带来不同的还巢境遇。但是，企业真正需要的“回头”者，不外乎四种：一是原来的职位处于企业高层，曾创造过佳绩；二是原来表现特别出色，且没有与老东家闹僵；三是企业急需的人；四是企业空缺岗位，他又很适合。
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记者：对“回头的马儿”而言，决定回头前，该考虑哪些问题？做些什么准备？
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李：一般而言，让公司主动找你，比你自己主动来得好，因为这预示着会有适合你的工作机会出现。回去前一定要仔细考虑：你当初离开单位是因为客观条件，还是出于主观原因。如果是客观条件，那么这些条件目前是否改变，如果依然如故，那么你是否还是愿意前往。再回到原岗位后，你是否有承受同事背后的议论、可能的失意等心理承受能力，这些都是决定回头的基本条件。
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其次，对跳槽后目前就职的单位，一定要冷静地判断其是否真的没有发展前途，或者仅仅是自己认知上的偏差。新旧单位之间的差异，是表现在物质利益条件上，还是对个人职业发展前途有直接影响。如果是前者最好谨慎行事，金钱与能力是无法划上等号的，因为物质利益的追求是无限的，况且即使回到原单位，也不可能获得更好的薪酬，只会让人对你产生“惟利是图”的看法；如果是后者的话，一定要仔细考虑，认真分析。
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再次，原单位领导能够重新接纳你，说明他胸襟宽广，不计前嫌。但是人家的真实想法你又了解多少，果真“回头”，能否得到重用，如何重用，主动权都掌握在对方的手里，等到入了门再去计较，为时晚矣！
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当然，最关键的还是要有充分的心理准备，重新出发。毕竟回去不是享福，而是接受新的挑战。刚回公司，你一定会力求表现，这时候如果一旦受挫，痛苦一定会被放大好多倍，挫折感可能会让你一蹶不振。
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记者：如果已经回去了，那么最该做的，或首先要做的是什么？
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李：回到原来的公司，心态特别重要。要摆正自己的位置，把自己作为一个新员工，以新的眼光看待人和事。因为在你离职的这段时间里，公司一定或多或少地发生了改变，如果你还是以自己既有的一套成见来看公司，会让你陷入不自觉的错误之中。除此之外，要想表现，把工作做好就是最好的证明。出色地完成工作任务胜过千言万语。同时，要尽量争取同事的支持，多多沟通，不要过多谈论自己在外面的经历，态度尽量低调。因为，对老板来说，重回岗位的离职员工，如果心态正常，工作积极，可以从侧面帮助他稳住其他员工的心，证明他们所效力的企业是最好的，有最适宜的人才环境，留下是明智的选择。
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记者：如何面对旧同事异样的眼光，以及世俗观念的挑战？
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李：对回槽的马儿来说，重要的是能不能再一次融入环境，以及得到公司的重视和培养。只要双方都愿意，公司还是会给予更多机会和重视。双方磨合的时间越短，越能提高工作效率。在面对原先的老板和同事时，要不卑不亢，也不要因为曾经离开过而感觉歉疚，也不该仗着自己过去对公司所作的贡献而邀功，一切归零，重新开始。
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作者:
zhiliner
时间:
2004-7-17 13:27
标题:
要求他们一切归零
重新开始，天方夜谭，不可能的事。
作者:
舒云
时间:
2004-7-17 16:27
标题:
最关键的
如果公司主动找你，这种“马儿”的被重用，自我感觉都会好很多。
作者:
lissa
时间:
2004-7-17 18:20
标题:
调整好心态
如果企业愿意回心转意,员工必须调整好心态,整装待发.
作者:
waterbaby
时间:
2004-7-18 10:21
标题:
一切归零
[quote]以下是引用zhiliner在2004-7-17 13:27:48的发言
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重新开始，天方夜谭，不可能的事。
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同意楼上的看法，毕竟离开过一次，再回到以前，心态很难调整过来！
作者:
痴虫
时间:
2004-7-18 18:35
标题:
最重要的
一句话：做好心理准备，看淡回头。告别过去，向前看。
作者:
BYH
时间:
2004-7-19 06:31
标题:
基本心态
应当是这一次的回头是为了下一次的进步。
作者:
elerk
时间:
2004-7-19 10:05
标题:
调整心态
重新回头,不管是主动亦或是被动都必须调整心态,方能应对各种问题
作者:
沧海
时间:
2004-7-19 14:15
标题:
很好
关键是重零做起，以积极的心态对待所面临的问题
作者:
懒虫
时间:
2004-7-19 15:11
标题:
慎重考虑
如果是公司很需要的人才,对于企业来讲,能够回头当然是件好事;对于求职者来说,是否回头,一方面看在原企业是否有发挥自己才能和成长的空间;另一方面,考虑自己是否喜欢现在的公司\岗位\是否有利于自己的发展.
作者:
龙马猴
时间:
2004-7-19 20:05
标题:
好
说得很好，回头要慎重，再慎重！
作者:
handyjiabaobao
时间:
2004-7-20 16:02
标题:
回头难啊!
马儿回头的几种情况回产生不同的反映,如果回来原做以前的工作,不论自己的心态如何好,都会被此公司的同事看不起;如果回头,岗位或级别升了,会被同事认为是反聘,地位由此会"更高".所以说,回头要慎重!!!
作者:
sjpljj
时间:
2004-7-21 09:12
标题:
难也不难，在于怎么发展。
难也不难，在于怎么发展。
作者:
8lucky
时间:
2004-7-21 17:39
标题:
我总觉得回头太难
以前的公司有好几个人都是回槽的马儿，都用不了太久又走了。两败俱伤。
作者:
babyyang
时间:
2004-7-23 15:29
标题:
名利、财富滚滚来！
我公司的副总就是吃“回头草”的马儿，他的能力一般，但是名利、金钱如滔滔江水滚滚而来！原因在于知道如何调配老板关系。
作者:
靠近
时间:
2004-7-23 16:46
标题:
我就是回头的马~~
我离开公司以后，原来的老板就一直给我打电话，希望我能够重新回去，经过再三考虑后，盛情难却，我于一个半月后重新回到了原来的公司，职位也提升了，工资也涨了，当然我也希望能做出一番成绩来。但是大家知道hr的成效不是马上就能体现的，但我还是在努力~~
作者:
明月西楼
时间:
2004-7-24 13:34
标题:
回头的马儿还是马
在今天的时代，员工的流动是一件再正常不过的事情。所以，马儿回头，依然应该欢迎。
作者:
才先生
时间:
2004-7-25 08:14
标题:
回槽的马应该受到欢迎
回槽的马应受到欢迎，给企业带来两方面的影响。一是显得企业的博大胸怀，同时，更加激励回槽马努力工作。
作者:
sjpljj
时间:
2004-7-25 13:02
标题:
也算是利大于弊吧
也算是利大于弊吧
作者:
立千仞
时间:
2004-7-26 08:43
标题:
好马也吃回头草
人才流动是社会发展的结果，转来转去再转回来也是可以的。
作者:
潘桃
时间:
2004-7-26 09:29
标题:
回头需要勇气
回头的马儿需要承受的压力很大：工作成效、心态以及同事的眼光。回头需要勇气。
作者:
gmsj
时间:
2004-9-22 12:02
标题:
RE:假如马儿要回槽 怎么看待？(二)
如果符合公司的用人需求,应该可以接纳的!这样的人还是会有归属感的,也会更珍惜第二次的机会的!
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当然你一定要弄清楚其当时离开企业的原因啊,要是被开除可就另当别论了!
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