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签到天数: 248 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
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最近换了工作，做自己比较不擅长的劳动关系模块，12月需要出一期劳动月报，各位筒子们，给点建议哈4 M" r: b! L: s; C5 h5 ?" G* s5 m
一、内容范围：
& }$ n% P( Y* I9 y) C5 ?0 v& R 1、试用期用工问题，现在存在试用期超过6个月部门还不转正的状况，很多部门负责人并不清楚劳动法的规定
5 m6 M; m2 d5 X/ x5 I4 E 2、离职证明问题，现在发现很多员工无法提供离职证明，且已发现原单位未离职就入职的，想通过月报提醒部门这种情况的风险。
2 t( n4 Q) r- h4 N- d- | 3、基本劳动法常识普及
! L! V1 [" y# h% b# S 二、发布范围9 p$ n0 m* C; k: r1 o0 F a0 I8 @( W
各部门负责人) t) {+ ?( X$ S
三、月报形式：, }, C" O; j- _" x( a
还木有想好，想听听筒子们的建议。. ^4 a- |% \5 x( f0 Z
+ ]' K5 ~- z& ]7 T& b1 R1 b+ x
针对以上问题和内容请筒子们多给点意见，如果有相关案例，请推荐一些哦，呵呵，不胜感激
/ i+ a- ~( A5 C9 ?; H" x |
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发表于 2011-12-13 16:44:02
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