HR的工作目标

yaya毛豆芽

又是一年一度的考核了，又要设定明年的工作目标，怎样设立比较好呢？
以人力资源主管为例:
我现在想的是：
1.招聘 offce >90%,op>95%
2. 培训 Employee yearly > 36 hours
3. 熟悉政策，完善公司规章制度
不知还有什么需要添加，请大家指点。