发到员工的工资卡上的多余钱员工是否可以动用？

蓝天一剑

    R公司是一家规模比较大的制造类企业，薪资水平在当地情况算是中等略上，随着物价的上涨，年底需要做一次特别的调薪，相比往年因为员工工作服务年限增加调薪不一样，调薪的项目从五六月开始入手，8月份薪资正式调整。因为人员较多，阶层复杂，8月份及后面几个月依旧按往常薪资发放，几个月调整的薪资累计到年底兑现并且从年底开始正式以调整后薪资发放。
    现在到薪资兑现的时候了，在兑现日当天，许多员工的工资卡上都收到了兑现部分的薪资。但是很遗憾，新的薪资调整和兑现不是很完善，临时决定，将兑现给员工卡上的工资收回来。现在许多员工的工资卡都开通了网银短信通知，于是就相继收到了这样的两条短信：
    第一条短信：***客户，卡上打入了***元的金额，……
员工一看，薪资兑现一下发了不少钱，很高兴，甚至跑到银行讲工资都取出来了，
    第二条短信：***客户，卡上减少了***元的金额，……
就是没取钱的也可能很失望，许多人开始还以为自己的银行卡被盗，钱给偷取了

: J- W% V1 B: \4 w* p, L; w* a这样，员工的工资卡就可能变成负的了，现在问题就是因为公司或银行问题，员工有没有权利动用这些资金？

smooth6780389

这个银行和公司有权利取回吗？可以咨询一下律师。

炎德熙人

我觉得这样纯属是无视员工的感受

somen

为什么8月的要到年底来一起兑现呢？
3 F! J7 l. v$ D. r
提前跟员工沟通是必要的。

国源

精辟，学习了……

天涯禅师

做好沟通工作，即使失误了，也要取得员工的理解。

zephyrtsai

其实可以把调整部分在下个月体现

gxbgggly燕子

可以用

zjq163

工资已经发到个人的银行卡了，没经个人同意，银行就能把钱转出来！
) B& G( a$ J, ]+ e; |- t5 N# ?1 P' K5 c违法行为啊！