兼职人员和公司具有雇佣关系吗？

yanzi05272003

各位大虾：
因工作需要，公司拟请一位兼职人员（不用坐班，只需按照公司的要求完成工作即可），现在的问题是：
5 t7 Q) T3 z' i. E# Y1.我们和这位人员应该签订什么样的合同？兼职协议？劳务合同？
/ e" D% ]$ ?, O" L. w2.如果签订兼职协议，那么我们发给他的薪酬（按月发放）是算作“工资薪金”还是“劳务报酬所得”，因为这两个的纳税起征点是不一样的。
3.如果我和他签订“兼职协议”，而他目前在职的公司不允许员工在外兼职，我有什么连带责任吗？
0 O0 J0 e3 e  e. A+ j  n$ |   请教高手给指点！谢谢！

猫猫雨

我们单位的兼职签得是兼职协议
, ~0 v, p" ^, e3 ~) L薪酬是统一按月发放

陈木兰

哎，可惜我帮不了你。。。因为我也不懂呢，也想学习一下呢`

yanzi05272003

哎，我也头疼，请高手老师指点一下！

cici1225

我们单位也有同样的问题，我考虑的是签订劳务合同，按量付费，按理说应该算成劳务报酬所得，但是我们会计入账好像又是走的工资薪金所得（里头的操作我不懂）。