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知名企业绩效管理系列四——万科的绩效管理

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少寒    

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楼
发表于 2011-12-21 17:26:40 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 少寒 于 2012-1-16 22:49 编辑
) ?" V( N. z  N5 c+ ~4 c9 |) o: @
      （股票代码：000002）全称为万科企业股份有限公司，成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业，也是股市里的代表性地产蓝筹股。总部设在深圳，至2009年，已在20多个城市设立分公司。2010年公司完成新开工面积1248万平方米，实现销售面积897.7万平方米，销售金额1081.6亿元。 营业收入507.1亿元，净利润72.8亿元。这意味着，万科率先成为全国第一个年销售额超千亿的房地产公司。这个数字，是一个让同行眼红，让外行震惊的数字，相当于美国四大住宅公司高峰时的总和。在企业领导人王石的带领下，万科通过专注于住宅开发行业，建立起内部完善的制度体系，组建专业化团队，树立专业品牌，以所谓“万科化”的企业文化（一、简单不复杂；二、规范不权谋；三、透明不黑箱；四、责任不放任）享誉业内。
& ^# t3 E3 G. R& p
1 L  Z5 \; b+ _1 X  L9 W+ T; v6 B. _+ i4 s
《万科地产绩效考核办法》目录4 _" B$ _- I' Q' R* }) ^- Q3 m

! O6 `6 X4 g2 v, s
一、绩效考核概述；
二、  房地产工程项目绩效考核管理制度；
三、  工程项目经理绩效考核方案；
四、营销总监绩效考核；
五、  客服主管绩效考核指标量表；
六、 销售部长绩效考核方案；
七、 房地产销售人员绩效考核方案；
八、综合部绩效考核指标；
九、综合部长绩效考核指标量表；
十、财务总监绩效考核方案；
十一、采购部部长绩效考核指标量表；
十二、采购人员绩效考核实施方案；
十三、  招商部绩效考核；
十四、 招商部部长绩效考核指标量表；
十五、 招商员人员绩效考核方案；
十六、  物业公司总经理绩效考核指标量表；
十七、物业公司员工绩效考核管理方案；
十八、经营部部长绩效考核指标量表；
十九、 经营部绩效考核方案；
二十、 审计部关键绩效考核指标；
二十一、审计部部长绩效考核指标量表；
二十二、财务部部长绩效考核指标量表；
二十三、 接待部专员绩效考核指标量表；
二十四 人力资源专员绩效考核；
二十五、 开发部关键绩效考核指标；
二十六、工程安全员绩效考核指标量表；
$ l) P* F" Z9 n0 a8 n
《2011年.万科集团公司绩效管理方案》目录

9 d  F" i& R3 J9 y% t
一、绩效管理目的；
二、深圳万科内部分类考核体系；
三、绩效管理与企业文化建设；
四、目前成效和持续改良

3 c) P5 o* m  }: V- A: e" t/ E9 S; I

$ `' U4 t3 m4 F1 ]8 r1 M- s$ L; C* D

! M9 ~) p( m8 A1 M6 Z0 y

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lin187 + 10 + 20 少帮主，很给力!
markkk2010 + 20 赞一个!

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绩效, 华为

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opjxxc    

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发表于 2021-5-16 15:36:46 |只看该作者
谢谢楼主的分享。。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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诺丽    

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214楼
发表于 2021-5-8 12:19:36 |只看该作者
谢谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qyskyer777    

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发表于 2020-8-26 10:55:05 |只看该作者
感谢楼主的分享，都是知名企业的，很有价值。
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赵方方土    

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发表于 2020-7-24 11:19:40 |只看该作者
真 不错
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Fiona1001    

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发表于 2020-4-9 14:13:32 |只看该作者
非常有用，谢谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Fiona1001    

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发表于 2020-4-9 14:01:49 |只看该作者
不错，可以借鉴。谢谢分享
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Fdaisy 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2019-7-18 17:09:05 |只看该作者
谢谢楼主分享" k1 h# W! E. N! Q' @
1 P  R' N) G7 E/ O+ M" K: L% g4 ^, r1 [
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andriy0221    

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208楼
发表于 2019-3-13 11:55:29 |只看该作者
谢谢楼主分享5 @2 z% H: ]& l! w+ F
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fpg    

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发表于 2018-9-13 13:29:22 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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Regina123    

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发表于 2018-7-5 14:52:34 |只看该作者
厉害厉害，最近在做建筑行业的绩效，头已经要炸了！！多谢分享。
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