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本帖最后由 少寒 于 2012-1-16 22:49 编辑 4 v$ k3 e4 _, d' F0 y
9 B( y: O% n2 }. t$ U$ j
(股票代码:000002)全称为万科企业股份有限公司,成立于1984年5月,是目前中国最大的专业住宅开发企业,也是股市里的代表性地产蓝筹股。总部设在深圳,至2009年,已在20多个城市设立分公司。2010年公司完成新开工面积1248万平方米,实现销售面积897.7万平方米,销售金额1081.6亿元。 营业收入507.1亿元,净利润72.8亿元。这意味着,万科率先成为全国第一个年销售额超千亿的房地产公司。这个数字,是一个让同行眼红,让外行震惊的数字,相当于美国四大住宅公司高峰时的总和。在企业领导人王石的带领下,万科通过专注于住宅开发行业,建立起内部完善的制度体系,组建专业化团队,树立专业品牌,以所谓“万科化”的企业文化(一、简单不复杂;二、规范不权谋;三、透明不黑箱;四、责任不放任)享誉业内。
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& D& Z* \7 z8 _/ |《万科地产绩效考核办法》目录5 ] _8 E: F: O9 R, w6 ~. U4 N) `
& x9 }" c4 M- X+ t
一、绩效考核概述; 二、 房地产工程项目绩效考核管理制度; 三、 工程项目经理绩效考核方案; 四、营销总监绩效考核; 五、 客服主管绩效考核指标量表; 六、 销售部长绩效考核方案; 七、 房地产销售人员绩效考核方案; 八、综合部绩效考核指标; 九、综合部长绩效考核指标量表; 十、财务总监绩效考核方案; 十一、采购部部长绩效考核指标量表; 十二、采购人员绩效考核实施方案; 十三、 招商部绩效考核; 十四、 招商部部长绩效考核指标量表; 十五、 招商员人员绩效考核方案; 十六、 物业公司总经理绩效考核指标量表; 十七、物业公司员工绩效考核管理方案; 十八、经营部部长绩效考核指标量表; 十九、 经营部绩效考核方案; 二十、 审计部关键绩效考核指标; 二十一、审计部部长绩效考核指标量表; 二十二、财务部部长绩效考核指标量表; 二十三、 接待部专员绩效考核指标量表; 二十四 人力资源专员绩效考核; 二十五、 开发部关键绩效考核指标; 二十六、工程安全员绩效考核指标量表; & W7 x8 `5 m7 ^/ e, o( D2 l* F
《2011年.万科集团公司绩效管理方案》目录
. j2 \) e5 P/ j3 K3 Z: \# s一、绩效管理目的; 二、深圳万科内部分类考核体系; 三、绩效管理与企业文化建设; 四、目前成效和持续改良 9 x* i/ \& O& w2 g' T2 Q
# S' u4 m1 c* I) x8 j5 V7 J- F: j+ P7 f+ q
* Z. K* u( m4 @/ h. B9 P8 T" M: [
1 l* y: I/ R/ U0 l; \+ e3 Z
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