经营管理类游戏4

雨尘2

看不见与说不清 " t7 h$ J. ?" ]. Y" w一、游戏目的： % S% d6 D, d G3 l8 _: K8 A了解公司的不同的角色的情境，认识管理中要素。 1 Y F$ o9 E+ x( \; q- k% n D 1 l$ z, r0 \2 J/ f) t& I2 T- q二、游戏程序： 1、 三名学员扮演工人一起被蒙住双眼，带到一个陌生的地方。 2、 有两名学员扮演经理。 3、 一名学员扮演总裁。 - \/ X9 A; q# f5 |9 x6 C! ~ 7 x# c( {6 j6 V1 s( h三、 游戏规则： : F8 V% g; a9 M# H工人可以讲话，但什么也看不见；经理可以看，可以行动，但不能讲话；总裁能看，能讲话，也能指挥行动，但却被许多无关紧要的琐事缠住，无法脱身（他要在规定时间内做许多与目标不相关的事），所有的角色需要共同努力，才能完成游戏的最终目标---把工人转移到安全的地方上去。 2 h! |& a1 ?! M$ X9 H9 @四、 游戏准备： % o* r, |+ Y6 e# N不同角色的说明书以及任务说明书。 0 ]9 o! k6 z2 j五、 注意事项： 任务说明书可以有培训师根据情况设计，关键是游戏中总经理要有许多琐事缠身。 六、我的体会： 游戏结束以后，我讲解了游戏的意义---企业上下级的沟通是重要的！游戏完全根据企业现实状况而设计，总裁并不能指挥一切，他只能通过经理来实现企业正常运转；经理的作用更是重要，他要上传下达；而工人最需要的是理解和沟通。 % `, n; @* K. j# N0 a2 y 这个游戏让学员深刻的认识到，以后在工作中遇到问题，一定要以"角色转换"的心态来对待。