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可参考我曾经主持过的一个绩效管理系列
这里给出其中讲绩效管理方法有:1 k) N5 B! s1 A4 P
) v! g2 E3 s7 ^7 O第一节、传统考核方法(如观察面试法、总结汇报法、要素评语法、强制分布法、关键事件法、德能勤绩法、考核量表法等)+ j( g$ l( R0 Q: g) ~; S& O6 e4 ~4 G
第二节、360度反馈评价法) }6 s$ |% W3 }, k% \
第三节、平衡计分卡(BSC) E0 {: A7 y+ z& u m2 g" T8 e
第四节、经济附加值(EVA); E/ J2 i+ E& r8 W, y
第五节、作业成本法(ABC); p$ g; p0 f3 J+ i! j8 `% E1 T
第六节、目标管理法(MBO)
& _* z/ K, m+ X$ ^9 F5 x第七节、标杆管理; j: C6 s# e4 }8 z+ d; O' _4 C3 n
第八节、主基二元法 |
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