请教：当前流行的绩效考核方法有哪些？

mumufairy

小弟初入人力资源领域，想研究绩效管理。请各位指点一下，或者提供一些资料，不胜感谢！[em01]

秋枫一叶

这里给出其中讲绩效管理方法有： % S4 O3 {1 | v- h. t. h; }第一节、传统考核方法（如观察面试法、总结汇报法、要素评语法、强制分布法、关键事件法、德能勤绩法、考核量表法等） 7 Q7 z1 f3 _, @; `第二节、360度反馈评价法 2 u8 b5 ^+ e& u: _第三节、平衡计分卡（BSC） 第四节、经济附加值（EVA） 2 y6 c: ^2 u$ E/ ?" D第五节、作业成本法（ABC） ; D6 L: V5 O' ?; h' i第六节、目标管理法（MBO） 2 w0 X. @- k& E4 p! @& Z第七节、标杆管理 第八节、主基二元法

icenight

请教一下，这些资料在那里可以购买或者得到？谢谢

singing

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风一样的女子

呵呵,从没有做过人事的人一下子就从事薪酬,恐怕不那么容易哦![em07]

Adelle

[quote]以下是引用风一样的女子在2004-9-16 11:53:00的发言 呵呵,从没有做过人事的人一下子就从事薪酬,恐怕不那么容易哦![em07] **************[/quote]

没钱买烟抽

这是一个好问题 3 s/ K: J. [; O$ D可惜没什么好答案 绩效管理方法比较多 有考核方法 有管理方法 依据组织具体情况选择不同的方法 ' @4 q- X* K& {; u0 v4 u( _" Z, }一般都是多种方法综合运用

orient

[quote]以下是引用mumufairy在2004-8-19 22:16:00的发言 ! e2 g) v( L" M/ v6 W小弟初入人力资源领域，想研究绩效管理。请各位指点一下，或者提供一些资料，不胜感谢！[em01] . r1 N4 `9 J' w7 L**************[/quote] 3 n/ K3 g/ |& K J" r9 K先作工作分析吧！了解员工的基本工作的情况！！

夕秋

我也是新手，多指教