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培训省钱妙招

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发表于 2011-12-27 15:55:52 |只看该作者 |正序浏览
" C. D# c. S$ s

& [9 V! `, L, d: e; Q
培训省钱妙招
以往做外训,都是找培训公司,时间长了总结出一些心得供大家参考:
一、如何保证培训效果
培训公司都会给你列一大堆培训师的背景、实力,说实话我觉得很多都是有水份的。一样吹得不得了的培训师,有的确实水平很差,最后员工不满意、老板也不愿意掏钱,弄得HR很被动。
后来我发现一个好办法,就是不管找谁做什么培训,提前和培训公司约定好,要求必须承诺“满意率”,一般我都要求90%以上,如果达不到效果一分钱不给!注意,一定是“无计名学员对讲师评分”,这样学员就不会因在乎面子而给高评了。评估问题可以涉及现场气氛、理论联系实际、学员参与等多方面。
市面上差不多一半的培训公司都不接受这个条件,但是我觉得主动权应该在客户手里,如果他们都没信心,为什么让客户承当损失?
二、省钱好办法
我们公司不大,每年就那点儿预算,后来我们一位同事去培训公司了,这钱就省下不少。怎么省的?你就听好这内幕:
1、 多数培训公司老板就是培训师;
2、 没有哪个公司养很多培训师;
3、 通常培训公司会要求讲师试讲,所以他们内部知道哪个讲师讲得好;
4、 培训公司像中介公司一样,你需要什么培训,他给你找什么老师,当然这是加了价的。加多少钱?内训加100%以上!也就是说你找的老师如果要2万,实际上培训公司只给讲师1万。
5、 培训公司给你推荐的老师通常是他们自己的讲师(通常是老板或股东),要么就是向培训公司要价最低的老师。
所以,每次我们做培训都从他们内部找到培训师的电话,然后自己联络省掉这一半的费用。注意,有的培训师给你报的价是培训公司一样的价,这就相当于零售客户不能享受批发价。但如果你们说是哪个公司朋友介绍的等等,他们就会给你低价!
与其听培训公司吹嘘,还不如听HR的口碑
所以如果哪位想分享受好的讲师、内部联络电话、好的课件之类,咱们就一并分享下吧。这样既为公司省了钱,又丰富了自己的资源。
我的QQ262997837,加Q时请注:换讲师资料
file:///C:\Documents and Settings\Administrator\Application Data\Tencent\Users\825159950\QQ\WinTemp\RichOle\K`VZ`1LIPG~(WFY0)GTD_LP.jpg
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发表于 2012-9-24 16:20:25 |只看该作者
学习了,感谢!
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发表于 2012-7-25 10:43:30 |只看该作者
lz真是会过日子。
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发表于 2012-7-23 11:57:47 |只看该作者
培训师介绍2 L& F. X; g" W
于霏 老师
7 e9 f7 U; [6 \+ I! k& v国家注册高级礼仪培训师" T1 u7 W6 V$ c2 ~) L
心理咨询师、普通话国家一级乙等) U1 b4 u# f; T/ F
国内多家企业特聘礼仪顾问、培训师1 e) w/ m% e3 S; G( u, w/ V( j7 l" }
现兼任多家管理咨询公司培训讲师
- \: |0 ?1 v% G7 F; j1 H呼叫中心语音训练专家- \( N& v0 h6 z9 A) y
五星级讲解员特训专家
. x  t; K. M! N. {; d& A' H具备8年客户服务及销售管理实战经验,曾担任电视台外景主持人,曾服务于全球五百强家居集团公司,承担培训指导工作。多年来致力于礼仪文化的研究及传播,专注于企事业单位服务礼仪、商务礼仪、员工职业素质提升培训,在多年的工作实践中积累了丰富实用的礼仪培训经验,形成了个人独特的培训视角与授课风格。
. X8 \! A6 v" Y0 i【授课风格】# |3 b/ q- X9 `6 ]+ o1 k
清新优雅,举止端庄,极具亲和力及感染力;培训中善于采用引导式教学与讲授式教学相结合的授课方式,并辅以演示、练习、提问、讨论等多种互动形式、让学员在了解掌握知识点的同时,形成参与式学习氛围,引发学员思考,使其加深对课程的理解。课程实用性强,深受企业及学员的好评!: B0 r$ l1 c; \5 G* _4 [
【主讲课程】1 A5 Y( \$ k0 I' a
礼仪课程:《商务礼仪》、《服务礼仪》、《销售礼仪》、《职场礼仪》、《接待礼仪》、《社交礼仪》、《涉外礼仪》、《公务礼仪》;! c( V- U; B  q/ G: z$ g% E
客户服务:《窗口服务礼仪》、《五星级讲解员特训》、《呼叫中心魅力声线塑造》0 D+ ]2 V1 ], X$ J
《客户终端服务礼仪规范》、《家居门店金牌店长服务礼仪》/ G! M1 q% W3 X" z$ u0 b$ g
行业定制:《家具行业服务系列课程》、《金融服务礼仪系列课程 》、《电力服务礼仪系列课程》、《地产服务礼仪系列课程》。2 n# P& T8 G4 N& B! a6 n
【部分服务客户】- R, @' o7 f" g9 E% ^+ S! e
中国移动、中国电信、中国网通、中国农业银行、南方电网、国家电网、广西忻城供电公司、甘肃武都电力局、中脉集团、沃尔玛集团、宜家家居集团、世纪佳缘、成都浩睿企业管理咨询公司、厦门睿知行文化传播有限公司等。( x: d/ K' a8 j1 x6 A) R
【联系方式】; H. R( r- L6 I8 h, N+ \" E# y
讲师经纪:彭海萍$ @; I' I& h  h6 I/ @
电话:189500306833 N3 A1 U; h8 N: W& ^) \" S% O
QQ:2413355342* }3 I) y/ d8 ~' {$ T# I8 I  f

. J% m" k6 N* W
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永远的傻瓜

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地板
发表于 2011-12-30 13:50:33 |只看该作者
有时候也不能太抠了。。。讲师和培训公司也是人,也要吃饭的。你钱太抠,条件太苛刻了,弄得大家心情不爽,鱼死网破,到头来作为HR的你,收拾残局就麻烦了。
做好自己就够了。
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贡士

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板凳
发表于 2011-12-30 11:40:11 |只看该作者
为公司省钱的好员工。老板会喜欢的。
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[LV.2]偶尔看看I

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沙发
发表于 2011-12-29 09:50:34 |只看该作者
楼主真是精打细算啊
http://bbs.cnhrpo.com
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