培训省钱妙招

E点深蓝

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培训省钱妙招

以往做外训，都是找培训公司，时间长了总结出一些心得供大家参考：

一、如何保证培训效果

培训公司都会给你列一大堆培训师的背景、实力，说实话我觉得很多都是有水份的。一样吹得不得了的培训师，有的确实水平很差，最后员工不满意、老板也不愿意掏钱，弄得HR很被动。

后来我发现一个好办法，就是不管找谁做什么培训，提前和培训公司约定好，要求必须承诺“满意率”，一般我都要求90%以上，如果达不到效果一分钱不给！注意，一定是“无计名学员对讲师评分”，这样学员就不会因在乎面子而给高评了。评估问题可以涉及现场气氛、理论联系实际、学员参与等多方面。

市面上差不多一半的培训公司都不接受这个条件，但是我觉得主动权应该在客户手里，如果他们都没信心，为什么让客户承当损失？

二、省钱好办法

我们公司不大，每年就那点儿预算，后来我们一位同事去培训公司了，这钱就省下不少。怎么省的？你就听好这内幕：

1、 多数培训公司老板就是培训师；

2、 没有哪个公司养很多培训师；

3、 通常培训公司会要求讲师试讲，所以他们内部知道哪个讲师讲得好；

4、 培训公司像中介公司一样，你需要什么培训，他给你找什么老师，当然这是加了价的。加多少钱？内训加100%以上！也就是说你找的老师如果要2万，实际上培训公司只给讲师1万。

5、 培训公司给你推荐的老师通常是他们自己的讲师（通常是老板或股东），要么就是向培训公司要价最低的老师。

所以，每次我们做培训都从他们内部找到培训师的电话，然后自己联络省掉这一半的费用。注意，有的培训师给你报的价是培训公司一样的价，这就相当于零售客户不能享受批发价。但如果你们说是哪个公司朋友介绍的等等，他们就会给你低价！

与其听培训公司吹嘘，还不如听HR的口碑

所以如果哪位想分享受好的讲师、内部联络电话、好的课件之类，咱们就一并分享下吧。这样既为公司省了钱，又丰富了自己的资源。

我的QQ262997837，加Q时请注：换讲师资料

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wkcsqq

楼主真是精打细算啊

yangrong1001

为公司省钱的好员工。老板会喜欢的。

love355

有时候也不能太抠了。。。讲师和培训公司也是人，也要吃饭的。你钱太抠，条件太苛刻了，弄得大家心情不爽，鱼死网破，到头来作为HR的你，收拾残局就麻烦了。

睿知行

培训师介绍
2 U  \9 W0 e" i8 x于霏 老师
( ?: p1 P' j7 B, w$ b9 A$ {国家注册高级礼仪培训师
心理咨询师、普通话国家一级乙等
国内多家企业特聘礼仪顾问、培训师
! P( `$ d- Z1 y; v, U' r# e+ G9 A4 I现兼任多家管理咨询公司培训讲师
, G( r" G% K$ [' l& e+ t呼叫中心语音训练专家
" [2 }' }, `9 ]  |( ^( J五星级讲解员特训专家
具备8年客户服务及销售管理实战经验，曾担任电视台外景主持人，曾服务于全球五百强家居集团公司，承担培训指导工作。多年来致力于礼仪文化的研究及传播，专注于企事业单位服务礼仪、商务礼仪、员工职业素质提升培训，在多年的工作实践中积累了丰富实用的礼仪培训经验，形成了个人独特的培训视角与授课风格。
7 B1 e* X4 ~' }' o! ]/ H【授课风格】
/ U! h7 F4 ?1 B清新优雅，举止端庄，极具亲和力及感染力；培训中善于采用引导式教学与讲授式教学相结合的授课方式，并辅以演示、练习、提问、讨论等多种互动形式、让学员在了解掌握知识点的同时，形成参与式学习氛围，引发学员思考，使其加深对课程的理解。课程实用性强，深受企业及学员的好评！
! r. N) S% H/ d3 z【主讲课程】
礼仪课程：《商务礼仪》、《服务礼仪》、《销售礼仪》、《职场礼仪》、《接待礼仪》、《社交礼仪》、《涉外礼仪》、《公务礼仪》；
客户服务：《窗口服务礼仪》、《五星级讲解员特训》、《呼叫中心魅力声线塑造》
《客户终端服务礼仪规范》、《家居门店金牌店长服务礼仪》
: G/ B. p8 R5 T( ^9 z行业定制：《家具行业服务系列课程》、《金融服务礼仪系列课程 》、《电力服务礼仪系列课程》、《地产服务礼仪系列课程》。
【部分服务客户】
中国移动、中国电信、中国网通、中国农业银行、南方电网、国家电网、广西忻城供电公司、甘肃武都电力局、中脉集团、沃尔玛集团、宜家家居集团、世纪佳缘、成都浩睿企业管理咨询公司、厦门睿知行文化传播有限公司等。
6 w% b1 O+ J4 V" R% ?, g( O- y4 F【联系方式】
讲师经纪：彭海萍
电话：18950030683
  M& c' p6 a/ q: @( C  ^4 dQQ：2413355342
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公子四

lz真是会过日子。

111-222

学习了，感谢！