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《浙江省劳动合同办法》的实施中的法律问题

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楼主
发表于 2004-9-3 10:43:00 |只看该作者 |正序浏览
求教：《浙江省劳动合同办法》中说“扣押劳动者身份、资质、资历等证件的劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同”是不是和《劳动法》有所冲突？为什么？
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板凳
发表于 2004-9-6 18:48:00 |只看该作者 |楼主

RE:《浙江省劳动合同办法》的实施中的法律问题

大水，上述行为为什么违反了劳动法？能不能说得详细点。谢谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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大水    

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沙发
发表于 2004-9-5 20:19:00 |只看该作者

RE:《浙江省劳动合同办法》的实施中的法律问题

实际上也并不矛盾，上述行为是违反了劳动法，但要是没在劳动合同中写明，那么，劳动者就有权通知用人单位解除劳动合同。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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