与网友聊天实录：关于个人兴趣与职业发展等

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(听雨) 14:17:12 6 E5 k a4 i0 |% n你的同事做什么工作？ (spring1166) 14:37:52 我同事做什么？我是做人才招聘和人力资源管理咨询的 (听雨) 14:23:30 : G# t2 u) ]' ^; H) K; N哈哈，如果我直接问你不一定会告诉我啊，所以借个跳板罗 (spring1166) 14:41:05 认识一下，我是中人网的铁杆会员，幸会 (听雨) 14:27:42 呵呵，我还是我自己 : {9 Y4 j* M, {! }8 H0 x(spring1166) 14:44:07 什么意思，你还要招兵买马不成 , ?+ I5 h# X2 x1 C* i(听雨) 14:30:04 , Q! t' d# I4 V, ^此言差矣，我一不招兵，二不买马，而是在寻找伯乐，呵呵 * v; D, X6 F% S! l# v1 R(spring1166) 14:45:21 # j. Q3 K: Y# S1 C, G7 ]5 u哦，是这样啊，你是学生？ % @ v2 U7 ]/ M5 W3 b(spring1166) 14:48:34 4 K* w' `5 H, Y+ p是在找工作？ ; c3 S$ \. r6 ~ w; ~! f(听雨) 14:38:03 ' w) T9 o8 R# b3 t" l# H" _：） 2 K3 T% j; M, l0 X* e, _(听雨) 14:38:17 刚刚怎么一直说不了话 : S/ H& Q+ w. ]. V+ ^9 O(spring1166) 14:53:54 你不说话，我们不知说啥 ) t5 b, j7 g+ j- O% |(听雨) 14:39:08 我的概念是人一辈子都在学习 5 |# P5 p6 g6 l& k, a呵呵，谦虚了 * i! s( W5 C/ X. T; C+ |3 _(spring1166) 14:54:29 嘿，说自己谦虚啊？ " h7 |6 b9 s, a. y* B) f0 N(听雨) 14:39:49 我是接着你的话说的：） (spring1166) 14:55:28 . ?5 m! G& ^0 _真逗 (听雨) 14:41:21 / B/ o M$ G: ^2 A, w2 {从职业的角度你对找工作 有何高见呢，可否指点一二 * L: C0 P5 y) a) g(spring1166) 14:56:50 你是说求职者如何把握么 (spring1166) 14:57:35 我想应该注意衣着、语言、动作。 (听雨) 14:42:32 那就顺水推舟说说求职者如何把握吧 0 M" L8 _( D6 Q6 O7 h: Q(spring1166) 14:57:55 到底是说什么啊 (听雨) 14:43:09 0 @5 h0 _9 m! c; ] f5 M工作性质呢 8 ~3 J# f* n' c" q7 E7 Q(spring1166) 14:58:52 2 \; w0 U0 S3 G1 T2 G- e适合原理 2 [0 H& @1 F# m(spring1166) 14:59:13 7 Z' e: _6 i/ ?8 Z8 y3 p% tRight people,right position ' @- j* o. {3 D, Q7 r(听雨) 14:45:04 ! \. x9 ~* c# y# p那你觉得一个设计师转行适合做什么呢 & e0 G7 A" T% c$ O(spring1166) 15:04:18 $ ] c7 I+ X% d# S. U4 t8 [! i设计什么的啊？ 9 W; J$ E5 i l(听雨) 14:49:27 平面设计 6 v( y1 q7 W( I(spring1166) 15:04:57 k' n& u. A ^$ h/ J哦，我一个同事也是做这个的，我们做内刊什么的都找她要封面，嘿嘿 (spring1166) 15:05:12 其实，网站设计也不错的职业啊 " o+ C. M2 I# e( `(听雨) 14:51:04 $ L: V$ A- c. \* ]6 q你们是什么公司需要做内刊，我也做内刊 * h# @ G' _# T" h, _, C如果说跳出设计这个行业呢？ % w% ~% j; i2 U! \1 d+ N; W(spring1166) 15:06:51 那就难说了，你还学过什么专业，为什么要跳出这个行业呢，挺好的啊 8 E' m, N: r5 `" q( w$ \- v$ m8 X(听雨) 14:52:45 呵呵，这个行业是不错，只不过是想让自己发挥得更多一点 (spring1166) 15:09:05 4 Y8 F! S! O) d+ J& ?! [4 @嗯，我看你是多虑了。能在一个领域做出一定水平的人并不多，不要学猴子掰玉米 (听雨) 14:56:06 你招聘时注重是注重现有能力和技术还是注重一个人的潜能呢 (spring1166) 15:12:20 能力和技术同样重要，好像能力很难一下子看出来，技术是明显的。潜能看你有没有上进心了。 1 e+ ?$ n: Q% v( R(听雨) 15:00:10 2 \" ^) l( Z7 t2 U放弃是明智者的选择 2 N2 z+ _. S G9 o6 e选择是明智者对放弃的释诠 1 n) K9 e8 b/ x* J. e' C* y' U+ }7 X放弃是选择的跨越 - _% K2 ]6 `+ s( n4 p1 y; e6 Z学会了选择和放弃才拥有一份成熟 懂得放弃机会的胆识有时比选择机会更重要 猴子掰玉米只能说明学会了放弃，但没有学会选择 ' d4 i: n' j$ P& ](spring1166) 15:15:46 这些话啊，真正放到工作中一文不值 : f) ~& e6 o2 m$ |0 a$ ^' z6 T7 y(听雨) 15:02:27 & A' L/ L$ j' ~* _8 L实践出真理嘛，呵呵 - k7 Y. U- e( M. D8 o(spring1166) 15:17:44 这也许是有些人为自己开脱写的，没有任何意义，不经历几次失业，不知工作得来的困难。当然，我记住一个朋友说的一句话，那就是只有你在这个单位是无可替代时，你才会更好地得到发展，否则总有一天你会被抛弃的 4 e% E, \: D4 T1 w5 y(spring1166) 15:18:32 + @5 I( q+ V5 N. k- X6 G6 s# z& K) Y要想无可替代，只有深练基本功，没别的，另外，在人气指数上也要注意，不要没有人缘 (听雨) 15:05:56 2 z) N" U" l9 I无可替代会潜意识培养了人虚荣心，毕竟天外有天，人外有人，久而久之也许会成为井底之蛙 (spring1166) 15:23:25 你从另一角度说的，其实无可替代并不是井底之蛙，而是你也在进步，让他到人才市场上根本找不到比你强的人。 ! f) |: }. T7 G(听雨) 15:10:17 4 ?1 {! o" A. }7 C这个世界啥都缺，就是不缺人才，呵呵 # ~4 ]. B6 k4 R6 I5 P! E7 w(spring1166) 15:26:58 6 }. ?0 H1 [, X( f+ I" G& K错，真正的人才只有告猎头去找 5 J6 |4 K1 L1 q' R. m: j6 R6 L(听雨) 15:12:48 " T5 O. T8 B T8 ]0 S" @ …… (spring1166) 15:27:55 人材、人才、人财 第一类，劳务市场上去找，很容易。 第二类，人才市场上找，有些学历的。 $ s% q! l! C: q" Y% l" ^' D' H第三类，只有靠猎头了。这些人才是财富呢

风一样的女子

呵呵，spring斑竹和人聊天说的话好经典，本人觉得受益匪浅，都想存下来呢！ 不过这个听雨好像很多时候没有领会意思！

BYH

我感觉人们很需要这种交流，是一个很好的学习过程，这样大家反而能够说出内心的真实感受，也算无心插柳柳成荫吧！

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(听雨) 15:16:35 这对刚走社会的毕业生是不符合实际的，谁不是从没有经验开始（你所谓的财富就是工作经验，对吗？） (spring1166) 15:32:52 当然，应届生只有经历过才会知道天高地厚，有何不公平。他们干什么都说行，其实干什么都不行。 (听雨) 15:18:47 0 I% ` G/ ]" m S% A) q呵呵，眼高手低 ; ]9 Y3 a' K) a. B% Q7 g(spring1166) 15:34:15 不只这些，吹牛的都是应届生多 (spring1166) 15:34:39 0 ^- g4 L5 S) e6 m7 r最不切实际的也是他们，当然每个人都要从那个阶段过来 (听雨) 15:20:53 毕业生廉价劳动都没有人接受？ 我觉得应该根据各个公司来讲 % _6 o/ U+ {" l8 [(spring1166) 15:38:05 . [8 ^) x7 N( I没办法，比如出差，比如一些日常待人接物，那些你所谓的廉价劳动其实是自己在积累经验。只有碰几鼻子灰才知道锅是铁打的 (听雨) 15:23:38 刚起步的公司需要的是那些有工作经验的人，将公司业务走上正规，而形成规模的公司应该注重的是潜力的人才以及针对性的培养人才 ; t7 p/ x a. ^) A(spring1166) 15:39:35 , R* h1 j( h0 @9 i; y& T) v* o学校里学的东西根本用不上，与其说上学学知识不如说学方法，有空多看些书，多交流，多与他人沟通才是正确的选择，不要觉得自己多么高级，没有什么。一个大本生到单位里可能没有一个无学历的人会做事，心态要摆正。 ' x# ]9 g: r( U) n% f! s(spring1166) 15:40:32 不反对用新人啊。关键是如何挖掘，而不是埋葬他们的锐气 ' O5 f/ Q$ F9 |! {$ \. A(听雨) 15:26:33 呵呵，初生牛犊不怕虎 $ t! }% u& r* r(spring1166) 15:42:59 好像你工作时间不算长 9 \* _$ x# j7 |+ {2 A2 h(听雨) 15:28:09 7 H! j( A) b# Q- S N3 |5 a3 l你感觉我工作多长时间 5 s7 r! U- ?# Z9 J( o; Z _! f+ B(spring1166) 15:43:26 最多一年 / Y# ^/ [7 {/ ~, N5 z& d6 x% z, ](听雨) 15:28:40 此话怎讲？ (spring1166) 15:43:58 你让猜 (spring1166) 15:44:09 ! O- r O& f% p& q9 t我就说，估计工作了一年左右 & k% L! w/ B+ P5 g" q# |(听雨) 15:29:48 从我的言谈吗？（因为它直接反应了我的一些不成熟想法） (spring1166) 15:45:30 ; }2 [$ `* }+ d& i3 x. C2 A不仅如此吧，我只是直觉。可能不对 # U( |, `) k U6 D% x7 m, H(听雨) 15:31:27 你对直觉的正确率一般多高？ , k& T2 Z* s1 `(spring1166) 15:47:12 没有做过统计 + Y9 e& z2 J. c+ u7 C7 G% {4 f(听雨) 15:33:18 严格来说毕业到现在一年，从我上班那一天起，应该是两年 (spring1166) 15:48:51 4 p. E* G# s$ ]/ m哈，我说的没错。 , C" L! D3 L3 _3 y: p3 R5 _8 F, X C(spring1166) 15:49:19 + p6 z) h, ?1 `$ l! [* |你知道我为什么说你工作一年左右吧？ * g k( s. T1 x. @9 Z(听雨) 15:36:55 我的言谈，还是一般上班一年多的人就会沉不住气要跳槽个现象 ( o7 y% ^ m" T1 z6 x(spring1166) 15:53:24 嗯，两者都有吧。工作第一年就是适应期，好像这个时间段的最浮躁了。要是多和工作多年的人谈谈，你们进步得会更快。 (听雨) 15:40:15 ' L) b% X$ a+ I; c所以今天听君一席话胜读十年书 + i: ~. ^5 N6 ^0 r0 F5 g0 c(spring1166) 15:57:11 我劝你好好在自己的领域里干，如果不是特别讨厌你所从事的工种的话。再就是还要踏实一些。多与上层主管或经理沟通思想，你会得到好的回报的。听我的话，没错。跳槽并不是每个人都会成功的。 (听雨) 15:42:41 那你对薪水的问题怎么考虑？ (spring1166) 16:00:31 水涨船高，不要一味与别人攀比，在这个社会里有些东西不是可以横向比的，要纵着看更好些。工作第一年升迁机会一般不会多，如果不是在外企或私企工作的话。还有，如果所在单位是一个无发展前景，已经濒临倒闭的样子，出来才是明智的，守在里面只会没有了志向。 : g# k4 I# R! y(听雨) 15:47:10 ( }+ }" z5 C% O! B你跳过几次槽 9 S) ~% h5 t r q3 t/ r$ ^) _(spring1166) 16:03:09 3次吧，有两次是我炒单位，有一次是试用期里让我走人，尽管我非常不情愿，但很残酷，只有另做打算 w! O8 Z4 v3 O* s(听雨) 15:48:46 # Z* h2 S% x" |% i' A6 C平均多久跳一次，你为什么要炒公司呢 L, Q* K6 X1 h; r3 o& c(听雨) 15:50:01 & L( }% p `1 e% } [我还没有跳过呢，呵呵 5 i1 w5 ?" m$ }(spring1166) 16:06:31 S4 _; P5 q" F- D% w1 _6 s没跳过就不要轻易尝试，如果自己感觉还未能做出很大的突破的话。 1 m. C" y5 V2 \' o(spring1166) 16:07:16 , W- f/ H Z' o1 ~3 w好了。不聊了，有些时候多找别人交流一下，心里会舒服一些。