与网友聊天实录：关于个人兴趣与职业发展等

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(听雨) 14:17:12 * X; H" V5 Q+ v你的同事做什么工作？ + k2 z; `7 I( ?' c" v(spring1166) 14:37:52 我同事做什么？我是做人才招聘和人力资源管理咨询的 4 S4 G, X, N5 w! o1 h(听雨) 14:23:30 * f4 {0 `9 _+ e9 T3 q# q8 }* R哈哈，如果我直接问你不一定会告诉我啊，所以借个跳板罗 4 |+ O0 |# I* s(spring1166) 14:41:05 : u( l" x9 t+ K5 l认识一下，我是中人网的铁杆会员，幸会 ! V9 h* N& v# p/ c4 j* E(听雨) 14:27:42 呵呵，我还是我自己 (spring1166) 14:44:07 4 c) f/ H5 l8 x; _什么意思，你还要招兵买马不成 4 e* u4 L- L$ n! q0 |5 _# D(听雨) 14:30:04 3 ^: Q8 z V# a6 P2 T: W7 G此言差矣，我一不招兵，二不买马，而是在寻找伯乐，呵呵 6 |( } p* V0 u0 l q8 f5 n" {(spring1166) 14:45:21 哦，是这样啊，你是学生？ (spring1166) 14:48:34 : d, X9 R8 W) k$ B% ?; Y% f是在找工作？ 1 M3 Y: L- a( r; j& P(听雨) 14:38:03 ：） (听雨) 14:38:17 3 `1 g( e8 Y" @0 P0 P0 t+ e- d) D刚刚怎么一直说不了话 - W" \: c) P# n" j4 M% t(spring1166) 14:53:54 3 r: {8 q" m7 j) {; @你不说话，我们不知说啥 (听雨) 14:39:08 我的概念是人一辈子都在学习 呵呵，谦虚了 (spring1166) 14:54:29 嘿，说自己谦虚啊？ (听雨) 14:39:49 & O& U* |' j" G% ]' \我是接着你的话说的：） 5 @6 Y1 r# Q; w$ V) h* a+ a(spring1166) 14:55:28 真逗 6 F# Z, a, y3 c) V! C2 ?, S, e(听雨) 14:41:21 0 m% {+ S" r+ ]& D! v# t7 p从职业的角度你对找工作 有何高见呢，可否指点一二 (spring1166) 14:56:50 你是说求职者如何把握么 3 I& L; E) A1 f1 w(spring1166) 14:57:35 我想应该注意衣着、语言、动作。 3 Q" x. u$ D6 O7 O. Y4 }2 m(听雨) 14:42:32 那就顺水推舟说说求职者如何把握吧 (spring1166) 14:57:55 到底是说什么啊 (听雨) 14:43:09 " w: b) h% ~ k' u) ^/ F2 n$ }0 c工作性质呢 ! Z- @1 D* x' U$ N" F. h4 P(spring1166) 14:58:52 : U; b5 z ] r5 H5 J& ^适合原理 (spring1166) 14:59:13 : s& U9 M$ J1 ]& HRight people,right position $ ~) w" S& T9 @3 ` y' s(听雨) 14:45:04 $ o. B7 o% l9 H/ z& d' I0 H+ R那你觉得一个设计师转行适合做什么呢 (spring1166) 15:04:18 设计什么的啊？ # l) t$ m! a- Z4 Q* m" Q+ i1 B(听雨) 14:49:27 平面设计 ' ~+ {7 h5 Z v1 Q! b1 A(spring1166) 15:04:57 哦，我一个同事也是做这个的，我们做内刊什么的都找她要封面，嘿嘿 (spring1166) 15:05:12 1 H# a7 R/ |1 M. ?& b5 V/ j1 G其实，网站设计也不错的职业啊 (听雨) 14:51:04 你们是什么公司需要做内刊，我也做内刊 2 Y* x; @' w% g* `# V" N如果说跳出设计这个行业呢？ (spring1166) 15:06:51 6 n) d/ g6 x% d( l% z1 `0 \1 X6 v) ~那就难说了，你还学过什么专业，为什么要跳出这个行业呢，挺好的啊 (听雨) 14:52:45 呵呵，这个行业是不错，只不过是想让自己发挥得更多一点 5 s, d# T, j' ?(spring1166) 15:09:05 嗯，我看你是多虑了。能在一个领域做出一定水平的人并不多，不要学猴子掰玉米 (听雨) 14:56:06 ! I" }* ]( ?2 i! m6 m. u) V5 X你招聘时注重是注重现有能力和技术还是注重一个人的潜能呢 (spring1166) 15:12:20 能力和技术同样重要，好像能力很难一下子看出来，技术是明显的。潜能看你有没有上进心了。 h; ?7 K% O% M: A% f: ](听雨) 15:00:10 放弃是明智者的选择 选择是明智者对放弃的释诠 6 |3 D( a J7 [- P1 D/ c放弃是选择的跨越 # P, }/ R" Y7 @) ^1 b/ @1 S/ N学会了选择和放弃才拥有一份成熟 ; o% e$ l4 s! f! M: G" a1 v懂得放弃机会的胆识有时比选择机会更重要 ) @" I" H" [% w4 j+ _猴子掰玉米只能说明学会了放弃，但没有学会选择 / c# {, B# b/ Q8 s(spring1166) 15:15:46 这些话啊，真正放到工作中一文不值 , B; e: l' W/ l: |/ J(听雨) 15:02:27 实践出真理嘛，呵呵 (spring1166) 15:17:44 # j1 T5 z7 ^0 G5 h这也许是有些人为自己开脱写的，没有任何意义，不经历几次失业，不知工作得来的困难。当然，我记住一个朋友说的一句话，那就是只有你在这个单位是无可替代时，你才会更好地得到发展，否则总有一天你会被抛弃的 ( ?+ }1 X+ W1 ]% j1 `! _- G& S(spring1166) 15:18:32 要想无可替代，只有深练基本功，没别的，另外，在人气指数上也要注意，不要没有人缘 7 A; M4 L* q4 r! C6 ~ N9 }( T4 `(听雨) 15:05:56 无可替代会潜意识培养了人虚荣心，毕竟天外有天，人外有人，久而久之也许会成为井底之蛙 (spring1166) 15:23:25 你从另一角度说的，其实无可替代并不是井底之蛙，而是你也在进步，让他到人才市场上根本找不到比你强的人。 (听雨) 15:10:17 这个世界啥都缺，就是不缺人才，呵呵 & m# A& R# a* k(spring1166) 15:26:58 - W) K! H7 |9 W. h错，真正的人才只有告猎头去找 (听雨) 15:12:48 E6 O* K4 J( U! C2 P …… 0 ~' H2 b1 d1 U2 W4 ](spring1166) 15:27:55 9 F9 Z* E6 k4 I人材、人才、人财 第一类，劳务市场上去找，很容易。 # Q- x! E+ b- |7 _; }' P) Q第二类，人才市场上找，有些学历的。 9 m* {( V; |% q$ `+ w8 B第三类，只有靠猎头了。这些人才是财富呢

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(听雨) 15:16:35 $ Q) N) v% F% E% H' O这对刚走社会的毕业生是不符合实际的，谁不是从没有经验开始（你所谓的财富就是工作经验，对吗？） (spring1166) 15:32:52 2 Z* X1 V* [% b8 h- T1 x! @9 o" x/ `当然，应届生只有经历过才会知道天高地厚，有何不公平。他们干什么都说行，其实干什么都不行。 (听雨) 15:18:47 呵呵，眼高手低 (spring1166) 15:34:15 ) m& J, ], \3 C o不只这些，吹牛的都是应届生多 (spring1166) 15:34:39 最不切实际的也是他们，当然每个人都要从那个阶段过来 + j) ]$ I' \$ `5 p. @- N. p(听雨) 15:20:53 毕业生廉价劳动都没有人接受？ 我觉得应该根据各个公司来讲 (spring1166) 15:38:05 " o/ s1 A+ b4 h) h没办法，比如出差，比如一些日常待人接物，那些你所谓的廉价劳动其实是自己在积累经验。只有碰几鼻子灰才知道锅是铁打的 (听雨) 15:23:38 ) |* b* P' @! [5 \/ `刚起步的公司需要的是那些有工作经验的人，将公司业务走上正规，而形成规模的公司应该注重的是潜力的人才以及针对性的培养人才 , a3 C6 i0 W4 r7 _(spring1166) 15:39:35 学校里学的东西根本用不上，与其说上学学知识不如说学方法，有空多看些书，多交流，多与他人沟通才是正确的选择，不要觉得自己多么高级，没有什么。一个大本生到单位里可能没有一个无学历的人会做事，心态要摆正。 (spring1166) 15:40:32 不反对用新人啊。关键是如何挖掘，而不是埋葬他们的锐气 (听雨) 15:26:33 呵呵，初生牛犊不怕虎 (spring1166) 15:42:59 ) _+ Z5 I9 \9 O1 k9 L$ b' }好像你工作时间不算长 (听雨) 15:28:09 你感觉我工作多长时间 - D) n! d6 m0 F1 Y* A$ l(spring1166) 15:43:26 最多一年 / b- Y7 H6 ]# @: O(听雨) 15:28:40 此话怎讲？ (spring1166) 15:43:58 8 j+ [0 j# x- D6 @0 d你让猜 (spring1166) 15:44:09 我就说，估计工作了一年左右 + m, n3 O; _+ L(听雨) 15:29:48 ' ~$ |" k9 i7 T, m; h- x从我的言谈吗？（因为它直接反应了我的一些不成熟想法） & U: a% m+ g5 K* [7 ^(spring1166) 15:45:30 5 q# h4 P/ |% U3 z! V! H不仅如此吧，我只是直觉。可能不对 (听雨) 15:31:27 你对直觉的正确率一般多高？ - {9 F; ^+ [. M! n2 h(spring1166) 15:47:12 没有做过统计 (听雨) 15:33:18 - I6 V" w8 r, G K严格来说毕业到现在一年，从我上班那一天起，应该是两年 (spring1166) 15:48:51 哈，我说的没错。 (spring1166) 15:49:19 你知道我为什么说你工作一年左右吧？ ! s1 L. M8 U" I- z# \7 V(听雨) 15:36:55 我的言谈，还是一般上班一年多的人就会沉不住气要跳槽个现象 E1 _- m4 X' _" |9 ?! d(spring1166) 15:53:24 嗯，两者都有吧。工作第一年就是适应期，好像这个时间段的最浮躁了。要是多和工作多年的人谈谈，你们进步得会更快。 % e# r! _0 U6 Q6 b(听雨) 15:40:15 & _) `1 n$ h5 g8 k* h8 Z! l- z& S所以今天听君一席话胜读十年书 ! x& N8 q! B6 c" r" H, b- |(spring1166) 15:57:11 我劝你好好在自己的领域里干，如果不是特别讨厌你所从事的工种的话。再就是还要踏实一些。多与上层主管或经理沟通思想，你会得到好的回报的。听我的话，没错。跳槽并不是每个人都会成功的。 (听雨) 15:42:41 那你对薪水的问题怎么考虑？ (spring1166) 16:00:31 水涨船高，不要一味与别人攀比，在这个社会里有些东西不是可以横向比的，要纵着看更好些。工作第一年升迁机会一般不会多，如果不是在外企或私企工作的话。还有，如果所在单位是一个无发展前景，已经濒临倒闭的样子，出来才是明智的，守在里面只会没有了志向。 (听雨) 15:47:10 : Q6 j6 U% C# F* O9 N你跳过几次槽 * P4 l3 O% `9 j. Z0 @8 q(spring1166) 16:03:09 3次吧，有两次是我炒单位，有一次是试用期里让我走人，尽管我非常不情愿，但很残酷，只有另做打算 & B7 R \" D. ^$ f) g4 j% ~ {- s(听雨) 15:48:46 # j, x3 C1 F' E/ q* U平均多久跳一次，你为什么要炒公司呢 (听雨) 15:50:01 6 U/ a) E* I/ R4 |4 N3 F我还没有跳过呢，呵呵 (spring1166) 16:06:31 1 Y4 s* [" n+ b/ M A没跳过就不要轻易尝试，如果自己感觉还未能做出很大的突破的话。 / B! a4 e3 F$ |) _4 E, R(spring1166) 16:07:16 1 s- ]' Y( m( O9 M% R6 [2 E B好了。不聊了，有些时候多找别人交流一下，心里会舒服一些。

BYH

我感觉人们很需要这种交流，是一个很好的学习过程，这样大家反而能够说出内心的真实感受，也算无心插柳柳成荫吧！

风一样的女子

呵呵，spring斑竹和人聊天说的话好经典，本人觉得受益匪浅，都想存下来呢！ / c+ M R/ j/ C4 P( z 7 P" k! G. T6 T# A' {+ R: j不过这个听雨好像很多时候没有领会意思！