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关于劳防用品

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晓李    

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楼主
发表于 2004-9-10 11:13:00 |只看该作者 |正序浏览
请问各位，因我司是制造型企业，操作工人流动性较大，公司规定工作服及工作鞋如未穿满一年而离职的，需要按比例支付费用，但听说是不可以的，不知同行们有什么好的方法可以解决这一问题。 谢谢！
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沙发
发表于 2004-9-22 01:28:00 |只看该作者

RE:关于劳防用品

这个根据你们企业的制度而定。劳防用品属于员工福利费用的一部分。你们可以通过制定相关的制度来限制员工的某些行为，但同时也要给与一定的补贴。反正方式是灵活的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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