优秀培训者的成功“绿卡”

顾黎明

正如我们所看到的，培训已经成为一个行业并且发展迅速，培训从业者逐渐增多，无论是企业培训主管、还是各种类型的培训师，以及各种名目的培训公司。另有更多的人看到这个行业的蓬勃发展，也看到这个行业可以为自己带来的好处，渴望、期待或者跃跃欲试正往这个行业走。 1 x. Y. j, O- s 虽然培训行业作为一个行业，凝聚着中国最优秀的人群。但即使如此，还是良莠不齐的。 + h& x' ]) D1 |9 ?" v- h培训者到底需要具备哪些素质才是合格的或者优秀的呢？ " J! r7 S: B, h# ~; X; Y虽然行业内的分工各有不同，将来也会越来越细，但从目前来看，列出一些素质要求，供期望在培训行业发展的朋友们参考。 , [, ^8 X4 L) G8 k3 b ) X2 G( m$ R+ M6 [" m d一、超强的学习能力 6 I# Y( T: \* w5 X# n+ }( f P6 P m8 T- |* l 所有的学历和资质证书在这个行业基本是没有用的，学习力会突出地成为生存和发展的先决条件。如果没有不断自我改变的意愿，没有时时处处学习的心态，将会很快被淘汰，无论现在处于什么样的位置，取得什么样的成就。在培训行业有一种无形的压力，就是必须要比别人学习得更快，成长得更快，变化得更快。 + R7 M; t- _& T9 E& j. a& C 0 e$ ~7 j" Z" _二、创新能力 ) G8 F2 F3 N& D- w W7 G 复制和模仿虽然是学习的第一步，也是目前很多人的长项，但是必须要有自己的东西，有区别于别人的优势。不断追求别人做得更好，不断追求比自己的过去做得更好，并需要有灵活应变的能力。培训者需要象艺术家一样不断寻求完美，也需要有勇气不断尝试，不断挑战自己。 # G1 F1 p" C9 z$ J( c( {5 X三、培训的专业能力 . F$ \) Z8 d' h( m) W 做任何一件工作要追求专业，是不是专业人士，业内人士一看便知。专业体现在细节。 培训的专业能力体现在如何对待和处理培训的5W1H上，即Why、Who、What、When、Where、How。 培训主管、培训师和培训机构都有各自不同的专业能力要求，追求专业的道路是无止境的，但是不追求专业的人绝对是没有资格为别人做培训的。无论你是哪个方面的专家，当作为一个培训者的时候，必须要是一个培训方面的专家。 & J- @9 z7 X9 r+ R/ H+ V 7 X) l0 B: J3 T' p四、沟通能力 2 _: Y% P7 |( v+ L6 C, T9 c 这是显而易见的，没有沟通能力很难想象可以成为优秀的培训者。只有具备很好的沟通能力才能有效传递信息、交流思想和传递情感。培训者必须要有很强的表达能力、说服力、亲和力、协调能力和演讲能力等。 # m M/ p" M0 @) @ : K+ ^) P8 `; P- u% u7 W五、完善的品格 ! X: H/ e5 u: ]0 { 3 t9 b: d; Z: A 培训是一件帮助他人的事情，培训事业是高尚的事业，外界对培训者的要求也比对一般人要高很多。 作为培训者来说，人格的修炼会是艰辛和漫长的过程，尤其是心的修炼。做人难，对培训者来说，做人就更难。 完善的品格包括：责任心、自信心、谦虚心、进取心、爱心、热心、诚实心、感激心、耐心等等等等，无法一一罗列。最基本的底线是：善良。 ) t8 t( j Q: P/ p0 w* c ) D' q4 K6 L5 {% L六、沉淀积累 丰富的经历和深厚的专业背景更能让人信服。 & N: v1 G, P, [0 z 厚积薄发是每一个培训者的体会。 经过时间的磨砺，实战的考验和水滴石穿的寂寞，锻打出自己超越他人的光芒。 : G1 O$ J9 p8 v: {- A* G, S 培训者，首先培训的是自己。

pingth

顾老师写得真是不错.值得学习.

风一样的女子

其实哪个行业不是这样呢? " s1 P, y; l3 t3 R2 \很不错的文章,存下来了!