又到春节晚会时

剑君

2010年春节，广州总部一百多人的春节晚会，入场人发一个红包300元，每餐菜2800元，喝了红酒150支左右（不包主桌洋酒3瓶），还有啤酒饮料。抽奖：头奖2万，末奖2000元，末有中奖的人，每人再发红包500元，抽奖资金共用20多万，优秀员工，奖杯一个，奖金2000元，大家皆大欢喜。
2011年春节，广州总部二百人的春节晚会，入场人发一个红包300元，每餐菜3200元，喝了红酒120支左右（不包主桌洋酒），还有啤酒饮料。抽奖：（计划头奖1万元，末奖2000元，还有数据相机、摄影机等、未中奖的人发500元）但领导喝高了，打乱计划，头奖3.5万，末奖5000元，奖品未抽，抽奖资金共用40多万。五年服务之星，奖杯一个,奖金没有，结果"五年服务之星"员工、没有中奖的员工个个怨声载道......
2012年春节，计划久久未批，也没有回音，5日终于定了11号日子，突然又要做奖杯，定人选，定酒店、联系主持人、摄影、申请款项.......大家都在忙忙碌碌，希望到时我们的领导不要又扰局。

剑君

今年开年就行好运，年会也没有白忙一趟，头一次在公司中奖5000元，可以过个丰盛年了期盼下年中个大奖

双人“鱼”

我们公司据说今年最高奖才800元，以前一等奖之类的都是手提电脑，数码相机，金兔呢。

chingv

我们公司今年也是现金奖，不过没有那么大的数额

未之区域

这公司福利好，就是在价值最大化方面有所欠缺。

剑君

我个人认为，公司这样花钱起不到激励员工作用，反而会打击很多员工，让员工认为：“干得好，不如运气好！”比如2011年春节，有二个刚进来报到上班才一周的员中了一个1万，一个中了2万，而五年服务之星员工只得了一个奖杯，这样会让没有中奖的老员工心里不舒坦。年终抽奖和表彰是激励员工士气，而非打击员工士气，我们做年会的计划和愿望是让所有参加的员工都开心，结果领导喝高了，每年都会打乱计划，超出预算。

天天向前

我怀疑根本就是没奖，计划就是大家平分。

yingyouyou

你们不差钱----

糖糖2003

这福利不是一般滴好啊

beeyao

% w$ j6 P" e  g奖品发现金？这公司真爽，不过中奖的人更爽，工作人员就辛苦咯~都这个关头了才定下来，比我们的领导还能折腾呀~~