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五十年末,在上海流传着毛泽东怎样使猫吃辣椒的故事. 一天,毛泽东向刘少奇
9 H0 ]( ?5 \& c2 y0 ?和周恩来提了一个问题:"你们怎样才能使猫吃辣椒?"* l& w2 b. a) D3 Q' z
刘少奇首先说:"那还不容易,你让人抓住猫,把辣椒塞进猫嘴里,然后用筷子捅下' G. p3 A0 ?5 w6 k: ?$ I% Z
去."对于这种解决方法,毛摆了摆手说:"每件事应当自觉自愿的."( G: `- O: V+ U; f. s7 k6 v9 ]
周恩来回答说:"我首先让猫饿三天,然后,把辣椒裹在一片肉里,如果猫非常饿的话,它会囫囵吞枣般地全吞下去."毛泽东不赞成这种手法.
1 C4 r" q* C4 n 那么,毛泽东的策略是什么呢? 毛泽东笑着说:"这很容易,你可以把辣椒擦在猫
! M; p! F- T }3 O$ T2 Z" a屁股上,当它感到火辣辣的时候,它就会自己去舔掉辣椒,并为能这样做而感到兴奋8 t5 Q( v0 O8 N# Z) [$ r
不已.", x7 z+ S$ ^2 s* `# |$ V# s
从这个故事我们可得到这个启发.不管你处于马斯洛需求的第几层次,都有你需要迫切解决的问题,而这将成为你前进的最大动力.8 f7 j; W7 Z0 H$ N
但是如何把这个道理运用的激励机制上呢?并能在企业管理中起到作用呢? [em01] |
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