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猫吃辣椒与激励机制(ZT)

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发表于 2004-9-29 16:40:00 |只看该作者 |正序浏览
五十年末,在上海流传着毛泽东怎样使猫吃辣椒的故事. 一天,毛泽东向刘少奇 9 H0 ]( ?5 \& c2 y0 ?和周恩来提了一个问题:"你们怎样才能使猫吃辣椒?"* l& w2 b. a) D3 Q' z 刘少奇首先说:"那还不容易,你让人抓住猫,把辣椒塞进猫嘴里,然后用筷子捅下' G. p3 A0 ?5 w6 k: ?$ I% Z 去."对于这种解决方法,毛摆了摆手说:"每件事应当自觉自愿的."( G: `- O: V+ U; f. s7 k6 v9 ] 周恩来回答说:"我首先让猫饿三天,然后,把辣椒裹在一片肉里,如果猫非常饿的话,它会囫囵吞枣般地全吞下去."毛泽东不赞成这种手法. 1 C4 r" q* C4 n 那么,毛泽东的策略是什么呢? 毛泽东笑着说:"这很容易,你可以把辣椒擦在猫 ! M; p! F- T }3 O$ T2 Z" a屁股上,当它感到火辣辣的时候,它就会自己去舔掉辣椒,并为能这样做而感到兴奋8 t5 Q( v0 O8 N# Z) [$ r 不已.", x7 z+ S$ ^2 s* `# |$ V# s 从这个故事我们可得到这个启发.不管你处于马斯洛需求的第几层次,都有你需要迫切解决的问题,而这将成为你前进的最大动力.8 f7 j; W7 Z0 H$ N 但是如何把这个道理运用的激励机制上呢?并能在企业管理中起到作用呢? [em01]

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发表于 2012-10-27 22:41:09 |只看该作者
很好的故事,谢谢分享
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发表于 2012-10-27 15:57:20 |只看该作者
下次一定会应用到课件中来的,很好的小故事,谢谢楼主
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发表于 2012-10-27 15:23:40 |只看该作者
故事很有感触,但是如何在现实工作做到好难,正在为这个纠结中
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发表于 2005-1-15 17:24:00 |只看该作者

思路不同,故方法也不同

从刘、周、毛三人的回答,自然可以判断出他们的为人处事,呵呵,老毛啊!!
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发表于 2005-1-15 15:47:00 |只看该作者

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真不愧是咱们的毛主席,绝招!人力资源不仅仅是做事而已,要做好每一桩事,都需用心,人力资源其实真的是一门艺术!
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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2005-1-15 11:00:00 |只看该作者

凡事只要是自愿的,就好办

其实关键就是如何才能让员工自愿自发;
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发表于 2004-12-31 10:34:00 |只看该作者

RE:猫吃辣椒与激励机制(ZT)

激励可分为二种:内激励和外激励 ! s s# F3 d) c3 b/ h' g n, ?+ A. C5 [ 内激励就是以精神层面为主的,以满足马斯洛高层次需要的激励方式,包括表扬、升职、给予重视等 0 n. U: }1 G* {9 w0 X8 a. `/ U' W 外激励就是以物质奖励为主的,以满足生活及消费等方面的需要,包括物质奖励、加薪等
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发表于 2004-12-29 15:18:00 |只看该作者

RE:猫吃辣椒与激励机制(ZT)

这如果做到人人不同,太不实际.所以可以把人分成几类,然后针对不同类别的人采用不同的激励措施.才疏学浅,敬请高人赐教
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发表于 2004-12-29 12:22:00 |只看该作者

RE:猫吃辣椒与激励机制(ZT)

为什么要让猫吃辣椒,这不是自找苦吃?
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