纠结的：全国人大拟将鼠标手与颈椎病等列入职业病目录

！鹅蛋孵鸡

早起，发现一则新闻“全国人大拟将鼠标手与颈椎病等列入职业病目录”
在鹅个人心中涌起苦辣酸甜的波澜。
' g/ {: D. C4 z" C1 e: X【一方面】个人欢迎
1 w) E" c! q3 E1 U* J: m    鹅自己近几年深受制造企业全封闭办公环境、平均每天10小时（甚至更多）的电脑前工作、封闭环境下每天接待员工（有时多达数百人，遭遇臭脚侵袭是家常便饭），从刚进公司时冬天几乎不穿长袖、洗冷水澡，到现在的毛衣毛裤、鼻炎、颈椎等问题。觉得添加、修订职业病目录是很好的事情。
! a, s! f. Z( T' B  H' Y" E【另一方面】企业窒息
    一旦模糊、放大职业病目录，老员工多的单位可能会“窒息”。
    还是以所在公司为例，一旦按该文章内容所述实施，几乎公司现存员工都有可能申请“工伤鉴定”、要求赔偿（几乎都是老员工，全部在封闭环境下坐着工作，甚至只露两只眼睛。办公室的成天对着电脑、车间的整天看显微镜）。即便有工伤保险顶半边天，公司承担的赔偿部分也足以轻而易举让公司倒闭——利润远远小于赔偿金额！
$ A! S; \9 P" e: ]: @【其他】
5 U  ~: }) b% d' _( z    现在跳槽的人多，谁能搞清楚某人的疾病是在现单位还是原单位造成的、还是数个工作过的单位集成的？
( M. r' u& u; K0 f. R, `( |& v    盲目扩大和模糊“目录”，势必引发更多的法学、伦理、道德、经济等社会诸多方面的连锁反应和混乱纠葛。
+ [& `4 @" x( d1 G' x    权益保障必须要逐步健全，前提是逐步，不能盲目和超前定法规。现实中，多年前便已入法的社保问题，现在还是有诸多实践中无法解决的问题，而承担“违法、违规”责任的，往往是喊冤的企业和吃亏的个人。
% k7 s/ i0 n2 K! q- z& O    作为个人，目录越细、力度越大越开心！
3 m% o1 z' f% |% V    作为工作内容与此密切相关的HR从业者，有雪上加霜的恐惧。
3 l( t$ F* X' i  a9 M- S! x
8 g- ]) P0 {7 i+ `0 m" Y    喜忧掺半的“全国人大拟将鼠标手与颈椎病等列入职业病目录”新闻。
9 a1 U( W2 \1 i: z5 U3 `% m# `

锡城风

这个。。。咋鉴定呢。。算了，我也工伤了。。

鹤舞九霄

现在的职业病越来越多了

zhufangmin103

颈椎病离我不远了

AMUWANG

我可以申请 工伤了已经。。颈椎病

伊犁之魂

很人性化！！

gxbgggly燕子

现在电脑室主要的办公工具，也是主要的娱乐工具，这两项病症是把工作与课余生活结合在一起都算在了企业头上，这样不好界定。例如一个仓管员，平时主要工作是打包货品发货，上班时间接触电脑的时间不足2小时，但课余经常通宵打游戏，这样他的病算个人还是公司呢，不好界定，总不能每个工种用电脑的时间需要在相关政府部门报备吧。

lzg043

还不如每天强制2个小时休息来得实在。

lzg043

折腾吧，把人家企业都搞死了算完。

！鹅蛋孵鸡

qd991 发表于 2012-1-10 08:54
- I3 h- h: L/ L) P* T这个很难鉴定吧？

刚看到新闻。不论鉴定难易，只要入法，逐渐扩大的折腾是不可避免了。