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职位：人力资源部经理6 L. _: \( |" o3 e% [8 t; R
年龄30—40岁，人力资源管理或企业管理类相关专业本科以上学历，大型集团公司或房地产企业相同职位5年以上管理经验； . A3 T: K: @1 G3 Z& r% N7 m
熟悉现代人力资源管理体系，具有现代人力资源管理与开发的先进理念，在心理学、企业管理、公共关系等方面有较深入的了解，具备一定的物业、财务等涉及的相关知识及工作流程；有较强的社会活动能力及良好的社会关系；熟知国家及北京市劳动法律、法规。 1 U' g- U" P, e) O$ ?6 c
素质要求： 9 R3 c& S" _! B! Q& C5 r
1、良好的沟通、组织、综合管理能力和出色的语言、文字表达能力；
2 _9 w. f" ^9 |2、高尚的职业道德，能严格保守公司机密，能正确对待个人与集体的业绩；+ u o' }& E6 y( Y* d# y. D
3、为人正直、诚信，具有很强的团队合作精神。) v o# P* X& s' z, g& ^5 e: {
2 h5 F( b7 i4 \7 `职位：财务经理
3 y7 S& g/ c: a8 }1 K: O+ y全面负责项目公司财务部的日常管理和资金管理工作，财会类或相关专业, 会计师以上专业技术职称, 熟悉房地产企业运作流程和相关的会计税收法规, 年龄30岁以上；良好的综合管理能力和社会活动能力；与银行、税务等政府部门有良好的关系。: D4 z( G) `& D }; z
对上述职位有意者请将简历发送至：haiyan_li@shimaogroup.com |
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发表于 2004-10-10 09:38:00
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